※ 引述《DongRaeGu (东拉菇)》之铭言：
: 一堆脑残跟着白痴劳团在那边鬼扯，只好出来扫盲一下，
: 目前劳工的国定假日，劳基法规定在第23条：
: 1、中华民国开国纪念日 (元月1日)。
: 2、中华民国开国纪念日之翌日 (元月2日) 。
: 3、春节 (农历除夕、农历正月初一至初三) 。
: 4、和平纪念日 2月28日) 。
: 5、革命先烈纪念日 (3月29日) 。
: 6、妇女节、儿童节合并假日 (民族扫墓节前一日) 。
: 7、民族扫墓节 (农历清明节为准) 。
: 8、五月一日劳动节。
: 9、端午节 (农历五月五日) 。
: 10、中秋节 (农历八月十五日) 。
: 11、孔子诞辰纪念日9月28日)。
: 12、国庆日(10月10日)。
: 13、台湾光复节(10月25日)。
: 14、先总统 蒋公诞辰纪念日(10月31日)。
: 15、国父诞辰纪念日(11月12日)。
: 现行工时是双周84小时，也就是隔周休二日。
: 新法从明年元旦开始是改成单周40小时，并取消元旦隔日、青年节、教师节、光复节、
: 蒋公诞辰、国父诞辰、行宪纪念日，完全比照公务员，就是这样。
: 到底哪个好，会简单数学就知道。
: 至于一堆脑残在那边扯什么特休不见了什么的，我真的不知道该怎么说，
: 特别休假是规定在第38条，
: 在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依左列规定给予特别休假：
: （一）1年以上3年未满者：7日。
: （二）3年以上5年未满者：10日。
: （三）5年以上10年未满者：14日。
: （四）10年以上者：每1年加给1日，加至30日为止。
: 特休是跟国定假日、固定例假完全无关，独立计算。
: 拜托不要记者鬼扯就跟着乱嘘。
遇到劳资问题，
不管是哪党都往资方站，
哪个白痴自以为一天少工作一小时，删7天假跟公务员algin好棒棒的，
他妈的你说每天可以晚半个小时上班，早半小时下班，
一堆私人企业的工时都是08:30~18:00，顺便在偷走你早餐晚餐午餐时间啦
哪个非公务员的劳工，
敢在老板说今天7:30晨会的时候，跟老板说资基法新政策说我可以9点到公司？
哪个非公务员的劳工，
敢在17:30跟老板说，ㄟ资基法说我可以下班了，但我事情还没做完，先BYE？
更不用说一堆做完事情还不敢走的，
今天全台湾的劳工只剩公务员？他妈的叫那些没脑袋的官来私人企业体验营三天好吗
然后他妈的扣你7天国定假日，
没错啦，特休就是至少7天不受影响，
他妈的每年弹休5-7天直接就扣掉了啦，
本来要你来上班还要给你两倍的薪水，现在跟你说
‘资基法规定本来就要上班了，你他妈再要加班费我就代替资委会铡了你’
一堆公司包含林杯的公司就是这样玩啦，弹休全取消，
说工时改变，你就看几个人真的改变，
乡民口中的伟哉台gg，
今天的六天弹休，是最后的弹休惹，
明天弹休确定取消，
流着眼泪休完它吧。