1.媒体来源:
苹果日报、公民行动网
2.完整新闻标题:
台湾劳工工时世界排第4高，政府还要删减劳工7天国定假日？
3.完整新闻内文:
劳工国定假日要再被砍7天！？两星期前，劳动部默默公告将修改〈劳动基准法施行细则
〉第23条，将劳工原本的19天国定假日，砍成剩12天！
包括台湾高等教育产业工会、团结工联、北市产总…等劳工团体，今日召开记者会，强烈
抗议政府此一剥夺劳工国定假日的举动，全无社会共识，也无法律授权。劳团要求劳动部
应立刻撤回，立法院于备查时应予以驳回[1]，还给台湾劳工最基本的权益。
劳动部预定删除的7天劳工国定假日（102元旦隔日、329青年节、928教师节、1025光复节
、1031蒋公诞辰、1112国父诞辰、1225行宪纪念日）（全体19天劳工国定假日可参照附表
一），依《劳动基准法》第36条规定与〈劳动基准法施行细则〉第23条，劳工在这几天“
应放假”；尽管实施“周休二日”后，不少企业要求劳方于这几天出勤，但若未特别约定
，依法劳方仍可要求给付“国定假日两倍工资”，或者要求择日“补休”。
劳团举台湾与OECD等主要国家的劳工具体数据为证：台湾劳工年工时在全世界已排名第4
高，高达每年2,141小时[2]，仅些微低于墨西哥、哥斯达黎加与韩国，较OECD国家平均年
工时1,770小时，一年多工作超过371小时（约46天），早就明显“过劳”！（如附表二）
修法落实“单周40工时”，根本是迟来正义，岂需要再删减劳工7天国定假日？
如果我们再比较台湾与日本、韩国两国的特休假与国定假日总数即可发现(如附表三)，台
湾劳工的特别休假本来就已经大幅度少于日、韩两国(初入职场之劳工即可享有10至15天
的给薪特别休假，台湾则是年资未满一年全无特休)，劳动部若真的将台湾劳工19天的国
定假日大幅删减为12天后(日、韩均为15天)，若以最资浅年资不到一年的劳工为例，台湾
劳工一整年的给薪假天数合计将远较日、韩劳工少了13至18天之多！
更进一步说，根据官方过去的估算，现行虽实施“双周84工时”制度，但已有七成企业自
行比照公务人员实施周休二日（单周40工时）。仅有220万、不到三成的劳工尚未实施周
休二日（仍实施“单周40工时”）。换句话说，法定工时自“双周84工时”下修为“单周
40小时”固然有所进步，但影响范围有限；官方却“配套”将劳工国定假日删减7天，反
而是砍掉全体台湾劳工于这7天国定假日可主张的权利（休假、择日补休，或出勤但领取
两倍工资）[3]根本是“进一步，退两步”！
何况，立法院修法删减法定工时，根本没有附带决议要删减国定假日。马政府在“黄金十
年”政纲中，就名列要将法定工时“双周84工时”下修为“单周40工时”，并无要求搭配
“删减国定假日7天”。逐一查询立法院公报可知，2015年“单周40工时”法案在立法院
提出时，共有蓝、绿阵营等12组立法委员提案支持；完全没有出现任何法定工时缩减为“
单周40工时”，需要搭配“删减国定假日7天”的讨论。劳动部此一莫名奇妙的“配套”
作为，岂非让马政府与立法院删减法定工时是“玩假的”！？
出席劳团强烈抗议：马政府为了在任期最后阶段博取落实当年40小时工时政见美名，却又
放任劳动部背道而驰，带头力砍八百万劳工的国定假日，恐怕只是再次印证其只追求表面
功夫，实际上对立于基层劳工的立场。我们也要提醒在野党的总统候选人日前“台湾劳工
假太多”的错误说法。切莫同样循马政府的老路，轻忽劳工阶级的基本利益。工时与假日
问题，是全台湾广大劳工都将力争到底的课题
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150911/689778
http://www.civilmedia.tw/archives/36423
5.备注:
之前有位艺人到澳洲游玩，抱怨物价高，而欣喜于台湾的相对低物价。
低廉的物价对于生活在台湾的有钱人，如该艺人当然是天堂了。然而此物价结构却是立基
于相对廉价的工资及长工时。