※ 引述《KSqoo (高雄Qoo)》之铭言：
: 鲁蛇小弟发现大部分的台湾企业都是自家人在当高层
: 就算再没能力也是不想让国外的人才来试试看
: 近期好像只有之前的acer的兰奇@@
: 不知道如果htc找个apple高层来当ceo有没有救～
: 有没有台企不爱用国外人才的八卦呀？
千万不能请老外当西衣欧
因为老外会乱搞(不是天天吃台妹吃到饱那种乱搞 虽然也会)
而是很爱破坏制度
例子如下
1.海外厂短期/长期人员增加SOS 全球救援医疗服务
2.提高技术人员职等,最高级别相当于VP待遇(造成中层管理空缺问题)
3.无止境结构性调薪,五年内结构性调薪三次,最高调幅30%以上(提高公司支出)
造成大学毕业起薪超过50k,新人理工硕士超过60K
4.强制特休二十天要休完 没休完直接主管要记过(人力年底出现短缺问题)
5.强迫七点以后办公室断水断电断网络(节能减碳 不算乱搞)
6.假日加班强迫隔周必须补休(超级不合理)
7.出差一率五星饭店 造成很多不便(很多五星饭店地点偏僻)
太多听过的例子
找老外当西衣欧 根本找死
还是台湾西衣欧好