林智坚解聘雇员违劳基法 遭监院纠正
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20150910/688721/
2015年09月10日11:53
新竹市长林智坚去年底上任后实施“汰弱留强”政策，今年2月底通知95位临时人员“不
予续聘”，违反《劳基法》等规定，监察院今通过纠正新竹市政府，要求检讨改进。
林智坚为活化人力，今年2月对所属约聘雇人员及临时人员进行“汰弱留强”机制。据媒
体报导，被淘汰人员中不乏连续考绩20年甲等人员、或在同仁眼中表现杰出的高学历人员
，因此监委王美玉、仉桂美3月申请自动调查。
纠正文指出，依《劳基法》规定：“非有左列情事之一者，雇主不得预告劳工终止劳动契
约：一、歇业或转让时。二、亏损或业务紧缩时。三、不可抗力暂停工作在1个月以上时
。四、业务性质变更，有减少劳工之必要，又无适当工作可供安置时。五、劳工对于所担
任之工作确不能胜任时。”新竹市府仅为活化人力，就无故对临时人员“不予续聘”，明
显违法。（陈雅芃／台北报导）
不续聘违反劳基法唷?