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知名手机品牌HTC“宏达国际电子股份有限公司”（以下简称为宏达电HTC）宣称上半年亏
损77亿元，在八月底时发布裁员消息，已向地方主管机关通报，将大量解雇桃园厂400人、
新店厂200人。然而裁员消息后五天，劳资双方尚未进行《大量解雇劳工保护法》中法定程
序的协商，已经每天都有宏达电员工分批被资遣，无法进入公司生产线工作。今天桃园市
产业总工会、桃园市电子业产业工会以及遭资遣的宏达电员工在桃园市政府前开记者会，
认为宏达电公司大量解雇程序已经违法，要求桃园市政府劳动局应立即终止宏达电公司的
大量解雇程序，并介入调查，不该让宏达电继续裁员，并要求劳动局要在一周内安排宏达
电基层员工及桃园市电子业产业工会与宏达电资方展开协商。
宏达电员工赵建辉，同时也是桃园市电子业产业工会理事长，他在8月31日时，成为第一批
被公司资遣的人。
赵建辉担任生产线作业员7年半，他说明他被资遣的过程：当天他中午吃完饭，就被公司
主管带到小会议室个别约谈，要求签下离职文件。他说：“不管有没有签，出房门后就被
警卫护送，一路带离公司，直接到停车场，收回停车证，要求我离开。我还无法自行收拾
私人物品，必须由其他同事带给我。”