楼主:
hachime (最恶教师)
2015-09-08 16:49:05联合 UDN
华银再募567人 平均起薪46K
华银今年征才人数创新高，将再招募567人，平均起薪46K，最高达75K。华银副总黄俊智
表示，华银人事制度已与民营及外银看齐，薪水高、升职快，最快进行5年就可晋升主管
，绩效愈好领得愈多，要向民营银行及外银人才招手，“欢迎有经验的人才加入”。
黄俊智说，华银新人事制度“打破年资限制”，努力就可以升职，让年轻人看得到未来，
希望个性主动、积极，并对职涯规划有强烈企图心的年轻人加入华银，为华银带来活力。
一般人对公股银行总有论资排辈、薪水中庸等“铁饭碗”的印象，黄俊智表示，华银的薪
资奖酬与优质银行同业的市场薪资水准连结，非常有竞争力。若担任基层小主管，年薪至
少120万元以上；若派驻海外，年薪（不含房租津贴）更可高达260万元。
黄俊智说，一般公股银行的新进员工，进行总要苦熬十几年才能当到中阶主管，但华银的
升迁晋用已和个人绩效完全连结，只要表现好，最快进行5年就可晋升。
黄俊智不讳言，“打破年资”的新人事制度对老行员冲击最大，但是只要够优秀、表现够
好，老行员升职评比还是会排在前面。人资部经理孙自强表示，已与工会多次沟通，并将
至各单位召开60场次的说明会，将方向跟标准规则讲清楚，让人事制度透明化。
华银表示，此次征才567名，主要是因应未来3年离职以及退休的缺口，其中也将招募20位
预计派驻海外的储备菁英人员，为“打亚洲杯”准备外派的种子部队。
华银指出，此次征才预计今年9月21日至10月1日报名，要招募一般行员、储备菁英人员、
储备法务人员、大数据分析人员、理财人员等38个类组567人，录取后将于明年1月4日或2
月15日正式上任。
http://udn.com/news/story/7239/1172378
备注
1楼说说看这种工作谁要去?
作者:
OochunoO (遥控器推广协会)
2015-09-08 16:50:00新人22k 高阶主管120K
作者:
wyvernlee (wyvernlee)
2015-09-08 16:51:00平均
作者:
ljxc (圣‧肥宅)
2015-09-08 16:51:00已报名
作者: drigo 2015-09-08 16:54:00
每年征一堆免洗，先去百货卖场影城站点推信用卡
作者:
GimO (Gimo)
2015-09-08 16:57:00酸民只会酸 这个待遇已经比一堆民营银行高了不过说真的 除了专业职系 其他都是免洗业务而已
作者: willie0171 (willie) 2015-09-08 16:57:00
“平均”这种废话就不用写来给人笑了……
作者:
GimO (Gimo)
2015-09-08 16:58:00里面高的应该是法务跟分析师吧 其他其实都是业务
作者: SEEDA (喜德) 2015-09-08 16:59:00
最高就会讲 怎不讲最低 只会讲平均?
作者:
GimO (Gimo)
2015-09-08 17:00:00然后上的应该是想转inhouse的律师会计师之类
作者: kmshy (shy) 2015-09-08 17:03:00
睾丸论不出来救援一下
作者:
willlis (伪D-Train)
2015-09-08 17:09:00我跟我老婆平均...
作者:
redsa12 (哈吉米)
2015-09-08 17:27:00不太懂...酸民为什么要去战“平均”这个概念难道酸民都只领得到entry level的pay吗
作者:
sai1268 (....)
2015-09-08 17:30:00不是自己拿多少，是企业用平均这词，其实很多人离很远，让基层人员情何以堪
作者:
redsa12 (哈吉米)
2015-09-08 17:34:00好惨 看来酸民都是基层人员 好吧不呛你们了