柱柱姊 别再骗了 好吗? 你的一二三步
第一步、产学接轨服务中心；
第二步、扩大产学携手专班；
第三步、推动落实产学接轨。
哪个现在没在做? 哪个实习生不是被当正职在用?
台湾的劳动条件出问题 最根本来说 是薪资结构和职场文化问题
说难听一点就是惯老板可以自己买跑车 养小老婆 不愿意加薪 钱不愿意掏出来分红啦
每次一吵劳工最低工资 就说企业没赚钱 甚至不排除出走
你们执政党哪个去真的看过401表或403表? 还不是随便被他们恐吓?
不然目前每个需要实习的科系 或专班 哪个没有产学合作?
哪个去实习场域的实习生 没有被当正职一样在操?
所谓的产学合作 根本就是送给企业一个几乎免费的正职人力
这也连带影响了 如果实习生可以做的事 要你正职干嘛
要怪就怪惯老板什么都只想cost down 赚钱时又不分红
这还直接造成了贫富不均 贫富差距扩大的问题
据劳阵理监事张烽益的文章中 提供了青年失业率有超过12%的惊人数字
青年“就业危机”下隐藏的致命杀机
http://tinyurl.com/o5swrxt
别再骗了 你提的这些 目前都有在做啦
重点还是 可以好好立法 给劳工一点尊严吗?
之前还说老板加薪可以抵税咧 干
老板赚钱时 怎么没多扣一点税?