1.媒体来源:
东网
2.完整新闻标题:
台中宣导空污假规定 保障劳工权益
3.完整新闻内文:
【on.cc东网专讯】 台湾空气品质恶化，劳动部订定劳工
危害预防指引，规范空气污染指标大于500或细悬浮微粒浓
度达500微克以上时，雇主应停止劳工所有户外工作，形同
“空污假”；台中市府表示，将配合中央拟订“空污假”相
关规定，办理法令宣导活动，规范雇主应采行防护措施，及
劳工待命期间薪资照给相关规定，保障劳工权益。
劳动部职业安全卫生署订定的《因应大气中空气品质恶化劳
工危害预防指引》，若空气污染指标（PSI）大于400或细悬
浮微粒（PM2.5）浓度达350微克时，雇主应停止劳工从事户
外重体力劳动；空气污染指标（PSI）大于500或细悬浮微粒
（PM2.5）浓度达500微克以上时，停止劳工所有户外工作。
环保局汇整台中市辖内的5个监测站数据，经统计近5年悬浮
微粒（PM10），因大陆地区沙尘暴境外传输的影响，仅于20
10年3月21日及22日2天浓度大于每立方公尺500微克，全国
近8成的测站均测得PSI值大于500的情形。
细悬浮微粒（PM2.5）并无发生浓度超过350微克情形，显示
台中市空气品质已逐年改善，除于9月至隔年5月因沙尘暴、
霾害境外传输，导致空气污染物浓度升高，可能达到放空污
假的标准外，大多数时间皆符合空气品质标准。
劳工局表示，将依照劳动部规定，规范雇主应采行的相关因
应防护措施，呼吁雇主若因空气中污染物浓度过高，劳工有
需要暂时停止工作的情形，待命期间仍属于工作期间，薪资应
照给。但雇主若宣布当天停止出勤，因空气污染为不可归责
于劳雇双方，雇主则可不给付当日工资。
在职业安全卫生法自去年7月3日施行后，已特别增订于实施
劳工健康检查时，雇主应参采医师评估建议，采取必要的健
康管理措施，对于从事作业的劳工应给予必要防护措施。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://goo.gl/tIX0P9
5.备注:
台湾惯老板表示：
这不能只有宣导，当然如果有劳工符合条件但是老板死不给
的也要去检举啊！