两种角度。
早年台湾困苦，开始打拼，下一代吃好穿好，开始慵懒，
自己没能力怪东怪西，
你有能力，各国高薪挖角你去。
台湾又不像大陆网络封闭，你想学啥，查一下一目了然，
结果原文书看不懂，连电脑翻译都懒得查，还谈什么学习，谈什么能力，
能力就滥爆了，还谈什么高薪?
恶性循环下，外商不来，台商西进，专业人士没舞台出走，最后职缺就剩作业员了，
只会怪政府，开放西进、开放外劳，请问你能力比人弱，薪水要求比人高，
企业哪来的道理请你? 当他吃素喔。不爽自己创业，结果...。
第二种角度
就是政府的错啊，教育改革失败，广设大学，结果只知道收学费，
学习、能力、素质、企业接轨，全不管，如果当初有管好，台湾现在人才济济，超英赶美
人就这样你鞭一下他才会动，你不管他就摆烂。
结论，努力学习。
※ 引述《Sam27 (Sam)》之铭言：
: ※ 引述《qwert1122 (松板就是强)》之铭言：
: : 现在年轻人薪水不到3万的比比皆是~
: : 直接影响到出生率~这样台湾以后一定完蛋
: : 可以想像一下20年后领2万5 但小吃摊一碗面100元吗?
: : 台湾薪资到底为什么起不来??
: 主因有两个拉
: 台湾的老板60岁以上这群普遍学经历不好，但在经济起飞时赚太多
: 自己以为很厉害，但其实学习能力不是很好，也不重视研发
: 所以同一招用到底，所以很多中小企业程度还是跟20年前一样啊
: 企业没办法传型，自然也不需要太高阶的人力
: 第二就是全球化下，中低阶工作的劳工太多太多了
: 供给大量增加，薪资当然要下降，这是无解的
: 克鲁曼对这也说只能靠罢工组工会
: 不过中高阶的话，台湾薪资其实还是上升的
: 像台湾可以进台积或竹科的，大多还是都痛电日本索尼三菱史克威尔等大公司
: 台湾起码前15%年轻人还是高薪，我第1份工作只做半年，
: 第2份除了年薪90万外，还有20万签约金，但这和同学比其实也没很高拉
: 基本上国立大学理工科，80%都痛电日本前20%大学生
: 在日本的年轻人才是惨，中低阶惨，高阶也惨