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学者示警：制造业附加价值率下滑 面临“保廿”挑战
台经济呈空心式成长
台湾竞争最激烈的电子代工业面临毛利率“保二”危机，整体制造业的附加价值率，十年
来下跌约六个百分点，面临“保廿”的挑战。
台经院院长洪德生昨天警告，制造业附加价
值率下滑、毛利变低，厂商海外生产比却居高不下，导致台湾经济呈现虚有其表的“空心
式”成长。
他说，台湾产业发展陷入困境，尤其，长期重出口、轻内需，使得资本密集产业获得较多
的政策资源，但产业与企业不仅未带动薪资成长及就业，本身利润也愈来愈低。
附加价值降 影响薪资
由于附加价值的计算，就是把厂商的投入减去中间制造过程，可以说是劳工的薪资、企业
的利润、机器设备的折旧与间接税负的总和，因此，制造业附加价值降低，最直接影响的
就是劳工的薪资。
台经院的研究更发现，日本与韩国的劳工薪资占制造业附加价值约百分之五十五，
但台湾已经降到百分之五十以下。
洪德生因此呼吁，台湾在揽才上必须积极对外开放，引进国际人才以因应产业竞争变局。
洪德生昨参加中经院举行的“二○二○台湾愿景与挑战”研讨会时表示，我国制造业海外
生产比这几年都维持在百分之五十以上，台湾长期依赖出口，资本密集产业获得较多政策
资源，却以生产中间财为主，欠缺自主性。
洪德生直言，台湾产业以出口为主，人才必须国际化。他说，台湾在科技创业、基础工业
、管理与行销等领域缺乏人才，如何吸引国际优质人才成为当务之急。
台湾人才三大致命问题
洪德生表示，台湾人才现有三大致命问题，包括国际人才进不来、台湾人才出不去，以及
留在国内的人才又不够国际化。他建议，国内产业必须转型，让未来产业应朝智慧化发展
，导入更多自动化设备提高生产效率，不要再与新兴国家比拼低成本劳动力。
洪德生以美国硅谷的成功为例，强调硅谷有完善的创业环境，吸引多元又国际化的人才，
台湾应全面检讨放宽现行外国人居留与工作法规，让他们能留在台湾工作与创业。
《阅报祕书》附加价值率
附加价值率愈高，获利能力就愈好。
“附加价值率”意指厂商创造的附加价值，占生产总额的比率，也就是产业本身所创造出
的价值。附加价值率愈高，显示获利能力愈佳，代表产业中的各企业获利能力愈佳。
近十年，我国制造业的附加价值率减少了六个百分点，凸显产业结构转型调整的
急迫性。
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难怪台湾一堆低获利的僵尸企业? 有无台湾产业只会做垃圾却不自知的八卦?