警察部门不知道，新北市社会局进去做就知道爽不爽
十点下班基本款，业务旺季可以享受到十二点
我有听过同仁做到两三点的，最神奇是隔天又准时出现了
我还真怀疑他是npc....
以前四大津贴还在市府年代，身障科一年十几万件申请案
市府几个人审，大概三到五人。
每个人的待审资料，可以从地板堆到比oa隔间还高
还不只一叠可以堆成一个ㄇ字型，把整个人围起来
同仁戏称这样不通过的民众来骂的时候可以当护城河
整个社政界有结构性的问题，出事一律就是没做事过太爽
跟早期只要医疗结果不符合期待就是医疗疏失一样。
当年局内某同仁在年底复查时出车祸，没时间回诊还被叫回来上班
后来肌肉萎缩了.....之后也离职了。
社工的问题讲不完，但社政资源有限下
讲个简单比喻，医生一个诊次看80个人跟看30个人那个医疗品质好？
我当社工的时候，手上有300多个案家要访视（放心，我绝对不是最多的）
办公室还有行政业务，考核评鉴跟劳工最爱吹捧的KPI要弄
你说会不会疏失，我不敢说没有，问题是做不完阿。
带回家做都做不完，家人跟小孩都不顾也做不完
（不知道可不可以丢给其他社工处理？）
医护疏失可以说人力不足，社工可以说吗？
连来实习的学生都吓到了，有的毕业就直接选择离开社工界
早期十几年前，医护提到人力结构问题，一定被呛不爽不要做
现在社政也差不多，不用急着呛我，我选择不做了。