1.媒体来源:苹果日报
2.完整新闻标题:身障进用排除9成兼任助理 身障团体痛批歧视
3.完整新闻内文:
劳动力发展署昨宣布将颁布新函释，若学校聘用的兼任助理月薪未达基本工资1/2（即1万
4元），可以不受《身心障碍者权益保障法》规定进用身障员工比率限制。但社会福利党
等近10人到劳动部抗议，痛批劳动部该函释歧视身障学生，要求劳动部2周内给交代，否
则将有更大动作抗议。
社会福利党主席郑龙水说，劳动部这样的解释根本是歧视身障者，鼓励学校聘用身障兼任
助理薪资低于1万4元。郑说，大学不断宣称找不到身障学生任职，原因根本是门槛高，身
障学生已输在起跑点。社会福利党也将成立媒合平台，帮大学找身障学生担任兼任助理。
台湾障碍者权益促进会副秘书长张惠美也说，大学更应该优先雇用身障学生，怎么劳动部
反而共同联手，牺牲身障学生权利。
郑龙水等人一度要走进劳动部大门拜访劳动部长陈雄文，但遭警力阻拦。
劳动力发展署表示，兼任助理若提供劳务、接受学校指挥监督，身份仍是劳雇关系；但这
群人担任兼任助理，因有学习及训练目的且薪资未达基本工资数额1/2者，其身分自与一
般劳工有别，不宜以纯粹劳工视之。
《身障法》规定，民营企业员工人数在67人以上者，需聘用1％身障者；公家机关则是员
工数在34人以上，需聘用3%的身障者，否则每少聘1人就每月需缴2万8元代金，引发各大
学恐慌。台湾大学曾估算，该校一年将因此需多负担4000万元。（唐镇宇／台北报导）
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5.备注:
规定好3%就是要3%，这根本只是单纯想为大学解套而弄出的鸟作法，公然违法！