※ 引述《BillRussell (比尔‧罗素)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 联合新闻网
: 2.完整新闻标题:
: 外劳工作年限 将取消
: 3.完整新闻内文:
: 2015-09-03 14:38:23 联合晚报 记者陈素玲／台北报导
: 外劳在台工作年限可望大幅松绑，劳动部与立院国民党团协商最新版本，倾向不设外劳在
: 台最长工作年限，但增订政府审核机制；外劳在台工作满12年后若符合一定要件，可不受
: 年限限制；若民进党支持此案，本届立院开议后就可完成三读。
其实延长、取消外劳年限本身不是问题
问题是
外劳在台 将可领取劳保月退金 2015-03-19
http://www.cedars.com.tw/hot_131673.html
依据劳工保险条例，在我国劳保年资满15年的劳工，将可领取劳保月退金，一旦修法通过
，等于将有外劳陆续可符合条件，领到台湾劳保的月退休金。
如果没有配套修法的话,
就会变成,
本来就已经要爆炸的劳保,
现在连外劳都可以来领~~~~~
从这篇新闻看不出来, 这部份会怎么处理。
依照过去国民党一贯“劳工管你去死”的态度,
我觉得要审慎以对。
: 现行就业服务法规定外劳在台工作，许可期间最长三年，期满可申请展延，但最长不能超
: 过12年；立法院日前朝野协商，确定本月中开议后，优先处理就业服务法第52条修正案，
: 延长外劳工作年限。
: 目前在台工作外劳近58万人，其中工作满九年但未满12年的外劳约3800人，若修法取消外
: 劳在台工作年限，这些外劳与雇主会是首批受惠的族群。
: 劳动部指出，此次修法方向是外劳在台工作12年期满，若雇主认为仍需要外劳在台工作，
: 外劳必须符合语文、工作技能及薪资水准等条件才能留下来；换言之，若雇主认为该外劳
: 确有继续留台工作的需要，“加薪”是必要条件。
: 由于不少雇主反映中途更换外籍监护工，对被照顾者不便，如知名律师陈长文前几年就曾
: 为儿子请命，希望长期照顾他儿子的外劳，不要因工作年限到必须返国；外劳工作年限设
: 限，造成许多家庭的负担。
: 劳动部表示，虽然外劳工作满12年展延需经主管机关同意，但原则上会朝“宽松原则”处
: 理，并简化程序，解决雇主用人需求，工作技术纯熟的外劳也可留在台湾继续工作。
: 劳动部表示，即使不设外劳在台最长工作年限，仍维持每次许可期间三年规定，会无限期
: 留台工作外劳应属少数。此外，劳动部原先规划针对技术外籍劳工可以续留台湾，甚至长
: 期居留的“技术蓝领”留才机制仍持续推动。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://tinyurl.com/nwa9u9x
: 5.备注:
: 耶 本劳饿死 鬼岛迈向多元族群国家