※ [本文转录自 Hsinchu 看板 #1LvQhPjF ]
作者: ernie80823 (汪) 看板: Hsinchu
标题: [情报] 邱显智公布幼儿托育政见
时间: Tue Sep 1 21:40:37 2015
【孩子好生活。邱显智的公共托育政见】
以下撷取自“邱显智，为人民辩护”FB
https://goo.gl/fyVIbP
8/31是时代力量第二波政见发表会的日子，而在记者会上，我们团队也针对“幼儿托育”提出了我们的主张。
新竹市作为全台湾生育率第一的城市，托育政策尤其重要。目前幼儿园教育最大的问题，在于“私立幼儿园太多，公幼与非营利幼儿园则太少。”在全台公私比平均3：7的情况下，新竹市的公私比却是2：8，私幼过多的问题在新竹市尤其严重。“私幼过多”导致《幼儿教育及照顾法》的修法，往往被部分业者与背后有利益关系的立委牵着鼻子走，连带影响到了公幼的品质。
因此，若要从根本解决目前幼儿教育问题，必须一方面“修幼教法纠正不良私幼”，一方面则要“提高幼教公共化比”。
关于私幼，现有的问题有三个，我们称之为“幼教商业化三部曲”，这些问题都必须从《幼儿教育及照顾法》的修法着手：
（一）高价才艺
首先，高价才艺取代了正常教学，幼儿的基本能力被忽略。
目前私幼半年的注册费自 20,000~35,000 不等，每个月还需缴交 7,000~10,000 不等的月费，平均下来幼儿园每个月约需 11,000~16,000 ，而这还不包括才艺费用及交通费用等其他开支，和公幼每个月 4,000~5,000 真的是差非常多。
在把教育当成商品贩卖的逻辑下，部分不良私幼会为了竞争不断推出强调背诵的认知课程和才艺课程，却忽略了教育应该以适龄为原则，否则就是揠苗助长。因此，在这部份我们的主张是，不论公私幼儿园，都必须以目前暂行大纲上之六大幼儿基本能力为教学目标，在这样的架构下再各自拟定课程，以达到教学正常化。
（二）血汗低薪
第二个私幼的问题是普遍低薪。私幼高价的学费却没有反应到教保人员的薪水上，以公幼来说，教保员和教师的起薪一个34,000，一个42,000；但私幼平均却只有两万多，而且缺乏劳动保障。
要改变这个处境，需要靠劳动政策的修法，也就是订定最低薪资标准。时代力量在劳动政策主张“最低工资法”，因此在幼儿政策这边我们要强调的是——“加强私幼的劳动检查”，以及协助职员筹组工会，拒绝血汗教保，这不仅是维护劳动权，更是保障幼儿受教品质。
（三）违规频传
第三个私幼的问题是软硬件——包括从师资到环境品质的良莠不齐。我自己的大女儿就曾经遇到过会打骂及虐待幼儿的不适任老师, 园方的包庇让我们到最后只能选择转学，看到女儿那样，真的是很心疼。除此之外，像这个月台北查获了13间补习班违法兼营幼儿园，桃园则有32间私立幼儿园违规，其中还有不少重复违规。
这部份，我们主张对于不适任幼儿园职员，应该设置m，提供公私幼职员犯罪记录跨县市查询服务。那至于软硬件设施部分，则必须强化私立幼儿园软硬件检查机制，基础评鉴没有通过的园所，要以不定期查核方式作后续追踪；复查又不合格的园所，则公布稽查结果，以惩戒不良私幼和维护幼儿权益。
以上私幼问题的解套，是从修改《幼儿教育及照顾法》着手；但除了纠正不良私幼外，“提高幼教公共化比”，更是目前幼教问题的根本解方。
时代力量主张“幼儿教育社区化”，也就是所有的幼儿都能就近在自己住的社区内找到便宜优质的公幼或非营利幼儿园。更具体来说，时力主张以“公立幼儿园：非营利幼儿园：私立幼儿园＝5：2：3”为目标，翻转“公：私＝3：7”的现状；在弱势地区普设公幼，其他地方则增设目前新兴的非营利与不良私幼竞争，以一乡镇一家社区非营利幼儿园为目标，以达到幼儿园社区化的目标。
以上，是我们对“幼儿托育”的主张与政见。
把邱显智送进国会，
孩子的未来，邱显智与您一同守护！