※ 引述《smile15 (叫我姊姊)》之铭言：
: 你有领过双时薪吗？ 国定假日上班心酸
: 明年新的“劳基法”即将上路，未来台湾220万劳工，将比照公务员休假制度，全面改
成
: 周修二日，劳工修的19天国定假日却缩短成12天，看似劳工例假变多，但是，原本能领
: 双时薪的国定假日变更少，有劳工觉得权益受影响，但也有劳工觉得没差，因为有太多
: 人在国定假日上班，从来没领过双时薪。
:
: 小吴在日本料理店上班已经一年多了，身为服务业，休假本来不稳定，更何况是国定假
: 日几乎都要来上班。日本料理店员工吴先生：“双薪是没有，有一些补贴给我们，例如
: 加班费，会提高一些加班费给我们。”小吴的例子还算好，国定假日上班没给双薪，至
: 少有补贴，但是你知道吗？其实，台湾很多劳工朋友国定假日上班根本是上心酸的。民
: 众：“双薪没有领过，我没有领过。”民众：“以老板来讲，当然是能不加，当然是不
: 加比较好。”
:
: 国定假日上班其实要拿双时薪，目前台湾有220万劳工，还有40多万打工族有很多人搞
: 不清楚，有人是怕失业不敢“争取”，只能傻傻让老板混过去。如今政府要统一劳动休
: 假标准，明年新制劳基法即将上路，未来劳工比照公务员周休二日，法定工时控制在40
: 小时内，看似休假多了，不过，劳工原本可以修的19天国定假日，也跟着公务员缩成12
: 天。民众：“（劳工）时薪可以加倍的，（假日）根本就已经减少，对这种劳工是一种
: 惩罚吧。”
:
: 未来新的劳基法看似能改善劳工休假权益，对于能“正常”领到国定假日双时薪的人来
: 说钱变少了。不过，对于没领到的人来说，反正雇主继续装傻，劳工只能摸摸鼻子接受
: ，所以劳基法再怎么改，政府如果不硬起来规定，也只是继续便宜老板，苦了劳工。
: https://goo.gl/WKq98w
劳基法真的没想像中的差
除了那个法定薪资鸟了点以外(？
最大的问题还是在于无法正常被遵守
原因？
一来是鬼岛长年养成的人人自扫门前雪
还不准人家帮忙扫的习惯
小时候被霸凌找老师告状
众人：抓耙子啦～鄙视你
上课举手发问
众人：问个屁喔～(瞪
久而久之就养出一堆对他人冷漠的人
二来是业者罚则轻
甚至短时间内根本看不到政府来罚
检举没好处还可能被刁难、辞退
吃力不讨好，谁愿意出头？
如果罚则改成照%数再罚，然后再从这笔钱抽个一定金额给检举者
EX：罚50万，奖金10%给5万
我想检举人数会多上不少
只是嘛…官商勾结的体制下，这些都不太可能就是了…