提升青年薪资 洪秀柱4招破低薪魔咒
国民党总统参选人洪秀柱今天(28日)提出提升“助青4.0”方案，盼打破低薪魔咒。包括
订定职能鉴定标准、国家职能给力学院、统合职能训练机构、扩充训练能量，另外，也希
望发放职能训练给力券，通过高阶鉴定者月薪至少新台币4万元，以及修改就业保险法，
提供职能训练财源。
继之前提出加薪减税方案，提升国内薪资之后，国民党总统参选人洪秀柱28日再提出4项
措施提升青年薪资和降低青年失业率。
洪秀柱的“助青4.0”方案参考澳洲经验，完成网络、行动通讯和文创产业的职能鉴定标
准，并优先订定工业4.0相关产业的职能标准，加倍扩增职能训练能量，整合训练机构，
以“国家职能给力学院”名称发出证书。
洪秀柱表示，透过“职能加持、给力”，增加青年职场竞争力、提升薪资。她说：‘(原
音)我们结合劳动部、经济部各种产业中心以及民间企业，我们结合起来，然后给他认证
，变成国家职能给力学院，所以他遍布在全台、遍布在全国；就企业界最迫切需要的就是
职能鉴定标准，你能不能通过这个标准，这个标准要订定出来，所以对于资讯软件、云端
运算、机器人、物联网的鉴定标准就更重要了。’
另外，针对39岁以下失业达13周的青年发放“给力券”，可免费报名辅导课程，并与厂商
签约，通过鉴定者保证就业，通过高阶鉴定者，月薪至少新台币4万元。另外，还要修改
“就业保险法”第12条，将年度应收保险费提拨率由现行10%提高至20%，以提供办理职能
训练、创业协助等财源。
洪秀柱表示，她已经和国民党立院党团达成共识，下会期通过修法草案，希望能尽快解决
企业找不到人才的困境，打破青年低薪魔咒。
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