提升青年薪资 洪秀柱4招破低薪魔咒
国民党总统参选人洪秀柱今天(28日)提出提升“助青4.0”方案,盼打破低薪魔咒。包括
订定职能鉴定标准、国家职能给力学院、统合职能训练机构、扩充训练能量,另外,也希
望发放职能训练给力券,通过高阶鉴定者月薪至少新台币4万元,以及修改就业保险法,
提供职能训练财源。
继之前提出加薪减税方案,提升国内薪资之后,国民党总统参选人洪秀柱28日再提出4项
措施提升青年薪资和降低青年失业率。
洪秀柱的“助青4.0”方案参考澳洲经验,完成网络、行动通讯和文创产业的职能鉴定标
准,并优先订定工业4.0相关产业的职能标准,加倍扩增职能训练能量,整合训练机构,
以“国家职能给力学院”名称发出证书。
洪秀柱表示,透过“职能加持、给力”,增加青年职场竞争力、提升薪资。她说:‘(原
音)我们结合劳动部、经济部各种产业中心以及民间企业,我们结合起来,然后给他认证
,变成国家职能给力学院,所以他遍布在全台、遍布在全国;就企业界最迫切需要的就是
职能鉴定标准,你能不能通过这个标准,这个标准要订定出来,所以对于资讯软件、云端
运算、机器人、物联网的鉴定标准就更重要了。’
另外,针对39岁以下失业达13周的青年发放“给力券”,可免费报名辅导课程,并与厂商
签约,通过鉴定者保证就业,通过高阶鉴定者,月薪至少新台币4万元。另外,还要修改
“就业保险法”第12条,将年度应收保险费提拨率由现行10%提高至20%,以提供办理职能
训练、创业协助等财源。
洪秀柱表示,她已经和国民党立院党团达成共识,下会期通过修法草案,希望能尽快解决
企业找不到人才的困境,打破青年低薪魔咒。
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