※ 引述《ceca (生活艺术大师 ￾ N)》之铭言：
: 管理问题.
: 人性很贱,贱的人非常多.
: 而你如果市菁英团队就算了,反正弱的踢走他就好.
: 但是庞大的集团就很麻烦.
: 当兵当过管理职就知道,一堆奇奇怪怪的人...
: 战勤早上睡过头没给你放起床号就算了.
: 喔喔,打扫的时候换听听到有人叫他,然后跑去躲起来睡觉说被鬼附身.
: 跑3000跑100公尺跟你说他肢体残障医生说他不能跑步.
: 垃圾分类拿扫把丢铝罐在打棒球.
: 这些就算了,盗卖军品,军中放贷,恶性借钱不环...
: 更糟糕的是,你今天不是学长欺负学弟,你以为就不会有霸凌吗..XD
: 社会永远都有人要欺负人,永远都有人会被欺负...你不是梯数去压,那就是拳头去压.
: 更糟糕的是,这些拳头造成的集团,之后就会下犯上,不听指挥,对长官冷嘲热讽.
: 进而开始乱搞....
: 阿你看你以后怎样管理这些人...XD
: so...到头来集团很简单,与其你门在那边混乱,不如统一拉.
: 上面管下面,同梯之间就共患难就算谁比较气弱也会有期他同梯帮忙cover.
: 然后一层层的权力结购稳定,也很难下犯上...
: 因此学长学弟制其实是很有历史演变出来的.
: 更者这不是只有台湾军方而以,全世界到处都是...
: 你以为美国大兵没有学长学弟制喔...XD...
: 有兴趣去看电影精英部队,巴西的特警是怎样训练的...
: 另外不要讲太多,你看黑道有没有所谓的伦理....
: 最后,一个团体要的是正常运作.
: 谁要那么多"优秀"人才哩...
: 螺丝钉就做好螺丝钉的事情,不要整天以为自己是什么万中取一的人中之龙.
: 你是人中之龙,你为啥不是聘请别人的那个老板,而是在地下做事情领薪水的那个呢?
: 不要太过于自我膨胀....
: 你在哪个位置,就做好那份事情...你做的好自然会有往上升迁的机会.
: 这个做好不只是死板板的基本责任业务,还包含人际关系,处事态度等等.
: 阿你连当个兵基本中的基本,连小混混都可以混到退伍的位置都做不好.
: 一点点压力就爆炸....抗压性极低.
: 这样最好人家敢让你做大位置...
: 你表现出来就是叛逆反社会人格不受管教不合群社会性低落...
: 你说你有多大本事...谁信阿....谁会花更多时间去了解你..你谁阿.
根据C大的说法
我们的企业应该都找军队退伍的军官来当管理职
社会风气也都会寻找这些志愿役退伍当作良好的对象
问题是没有阿
事实上本鲁主管还特别歧视退伍人士阿
个人认识一位大哥 家里穷签下去撑了几年
家庭状况改善后阴间出来自学考研究所换跑道
后来进科技业从来都不曾以自己当过兵
当作值得一提的经历
事实上本鲁跟一群志愿役相处的经验来说
他们很大部分的人我对他们的评价就是
叛逆反社会人格不受管教不合群社会性低落
事实上我多数的朋友也有类似的同感
不知道为何C大给予他们这么大的评价就是了