※ 引述《cattgirl (小喵超爱合购)》之铭言：
: 华人社会重视伦理，无论是政府部门、私人公司或者学校、军营。
: 不管学长有多烂，时间到了就是他要晋升，就算学弟是优秀人才也枉然，眼睁睁看傻瓜学
: 长升上去。
: 有没有学长学弟制的八卦?
: 这是不是台湾没有竞争力的主因？
: 八卦板务请到 检举板询问
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管理问题.
人性很贱,贱的人非常多.
而你如果市菁英团队就算了,反正弱的踢走他就好.
但是庞大的集团就很麻烦.
当兵当过管理职就知道,一堆奇奇怪怪的人...
战勤早上睡过头没给你放起床号就算了.
喔喔,打扫的时候换听听到有人叫他,然后跑去躲起来睡觉说被鬼附身.
跑3000跑100公尺跟你说他肢体残障医生说他不能跑步.
垃圾分类拿扫把丢铝罐在打棒球.
这些就算了,盗卖军品,军中放贷,恶性借钱不环...
更糟糕的是,你今天不是学长欺负学弟,你以为就不会有霸凌吗..XD
社会永远都有人要欺负人,永远都有人会被欺负...你不是梯数去压,那就是拳头去压.
更糟糕的是,这些拳头造成的集团,之后就会下犯上,不听指挥,对长官冷嘲热讽.
进而开始乱搞....
阿你看你以后怎样管理这些人...XD
so...到头来集团很简单,与其你门在那边混乱,不如统一拉.
上面管下面,同梯之间就共患难就算谁比较气弱也会有期他同梯帮忙cover.
然后一层层的权力结购稳定,也很难下犯上...
因此学长学弟制其实是很有历史演变出来的.
更者这不是只有台湾军方而以,全世界到处都是...
你以为美国大兵没有学长学弟制喔...XD...
有兴趣去看电影精英部队,巴西的特警是怎样训练的...
另外不要讲太多,你看黑道有没有所谓的伦理....
最后,一个团体要的是正常运作.
谁要那么多"优秀"人才哩...
螺丝钉就做好螺丝钉的事情,不要整天以为自己是什么万中取一的人中之龙.
你是人中之龙,你为啥不是聘请别人的那个老板,而是在地下做事情领薪水的那个呢?
不要太过于自我膨胀....
你在哪个位置,就做好那份事情...你做的好自然会有往上升迁的机会.
这个做好不只是死板板的基本责任业务,还包含人际关系,处事态度等等.
阿你连当个兵基本中的基本,连小混混都可以混到退伍的位置都做不好.
一点点压力就爆炸....抗压性极低.
这样最好人家敢让你做大位置...
你表现出来就是叛逆反社会人格不受管教不合群社会性低落...
你说你有多大本事...谁信阿....谁会花更多时间去了解你..你谁阿.