心事谁人知！平均考2.8次、33.8岁才生育…公务员辛酸6大真相
郭佩凌 2015年08月21日 14:22
走上国考路的人都知道这条路孤独又漫长，但若考上后 才发现跟自己想得有落差 那不就
白费苦读的时间吗?
对于考公职，很多人不禁对此有着很大的疑问，考试院秘书长李继玄20日表示，根据统计
，公务员平均要考2.8次才考得上，考上年龄约在28岁，等工作稳定时的生育年龄约在30
多岁，因此请领生育给付和育婴津贴的平均年龄为33.89岁和34.57岁。
为何公务员请领生育给付和育婴津贴年龄偏高?
考试院认为，与考上公务员时的年龄有关，李继玄指出，根据统计，公务员平均要考2.8
次才会考上高普考等公务员考试，考上后的平均年龄约在28岁，多数人都会等到工作稳定
再谈恋爱、生小孩，因此生育年龄就约在30多岁。
十年寒窗考后上后 与想像差很大
对此，MyChat 数位男女网站上，就有网友分享公务人员的经验。有网友指出，一样的工
作内容在不一样的人做起来都会有不一样的感觉，地特跟高普考这些正常上下班的看似轻
松，但没在里面你又怎知不会遇到机车主管...压力大到不行。
其中更有一名网友分享警察的甘苦谈，他说，做警察的优点为薪水高，缺点为外勤勤务危
险（袭警夺枪／警匪枪战时有所闻）、升迁制度不公、内部标准作业程序不够完善或落实
，往往会浪费人力物力，更甚者还会牺牲生命。
MBILE01网站上，也有网友说警察的薪水说真的也没算很高，讲难听一点都是拿命去拼回
来的，而且上面给压力自己要去担。
台北人力银行在“公务人员的真实人生　铁饭碗跟你想的不一样”一文中也提到，当公务
人员，有福利就有代价，报考前最好搞清楚，梦想与现实的差距有多少？并于当中提出６
大真相：
真相1：不适天天周九晚五，加班未必有钱领
地方地政机关服务机关的公务员，由于许多公务牵涉到政务，工作忙碌，有时还得“分身
”处理民众陈情抗议或地方民代杯葛，加班是常见的事，但现在很多公务员加班不再是“
变相加薪”，而是“给假不给钱”了。
真相2：升官当主任，不必恭喜
在中央机关担任八等承办员的任小姐，以一个“九等科长”（主管职）与“九等承办人”
（非主管职）做比较，说明后者把手上工作处理好就行了，但前者不仅要扛责任，工作也
多一倍，两者相较之下薪水却只差6、7千块，所以很多人宁可当承办人。
真相3：选错公家单位，入火坑调职不易
拥有4次转调经验的公务员Tony表示能力好、业务量大的公务人员容易被慰留，“人太红
难走，太黑可能又没人要，”他表示。
真相4：考绩难公平，退场机制让人怕
考试院推动公务员淘汰的“退场机制”，有10几年公务资历的黄先生说，“大家不是反对
考绩法，而是不相信主管打考绩可以做到公平。”若真的实施退场机制，恐怕很多人会忙
著“向上管理”。
真相5：休假仍要看脸色，出国旅游限制多
公务员虽然也有进修补助与休假规定，但和一般企业一样，多数主管仍担心部属请假上课
会影响既定业务，自由度其实没有外界想像中那么高。
真相6：依法行政很繁琐，行政中立易得咎
媒体不时可见公务员涉案被约谈，甚至被判刑的新闻。公务员的最高指导原则就是“依法
行政”，但“依法行政”衍生出来的繁文缛节，多到令人吃不消。
关于公务员升迁方式，MyChat 数位男女网站上就有网友指出，公务人员升迁方式就像一
部很大的机器，要层层上报，个个协调，因此除了努力外，机运也是升迁中重要的因素。
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