※ 引述《haijin ()》之铭言：
: http://newtalk.tw/news/view/2015-08-20/63730
: 日本优衣库10月起实行周休3日制
: 新头壳newtalk | 林介平 综合报导
: 《日经新闻》报导，优衣库母公司日本迅销（Fast Retailing）将从10月开始，实行1周
: 工作4天休息3天的制度，实施对象为日本国内的1万名正式员工，相当于国内总员工数的5
: 分之1。该制度有助于挽留因看护病人和育儿而辞职的员工以及增加人才录用等。
: 迅销首先将在旗下的优衣库实施该制度。在日本国内约840家优衣库门市工作的约1万名正
: 式员工中，如果本人愿意可每周休息3天。由于优衣库各门市正在努力扩大销售，因此迅
: 销计画将地方店面的正式员工从目前的约1万人增至到1万6000人，预计新制度将有助于录
: 用的增加。
: 周休3日制度下的单日工作时间将从8小时延长至10小时，所以每周的薪资水平不会变化。
: 灵活运用了不受每天8小时法定工作时间限制的“变形劳动时间制”。
: 报导表示，周休3日制度曾在2011年夏季时被大型企业采用，当时311日本大地震导致核电
: 厂停运，采用该制度是为了节省电力，但仅为暂时性措施。也有企业在业绩出现恶化时，
: 为了让员工分担工作而讨论实施该制度。但是，从工作生活平衡的观点出发，实际采取该
: 制度的只有日本最大的运动用品超市爱蓬(Alpen)等几家企业而已。
: 报导表示，调整工作方式的日本企业正在增加。伊藤忠商事和电装将采取新制度，原则上
: 禁止晚上加班，鼓励早间工作。日本招聘企业Recruit Holdings将从10月开始实行在家办
: 公制度，并且不设上限天数。
天龙人是怎么了？不是成天看电视吗？
而且鬼岛的天龙国明明也有，而且都前年的事了，竟然没人知道？
重点是老板要求周休三日，反对的竟然是员工，可见奴性有多强
而且 uniqlo单日工时变成10小时，但圆神出版社却维持在8小时
http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=2926
出版社老板一周只让员工上四天班的秘密 2013-02-01
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/651581
全台第一家/圆神出版社 3月起周休3日 2013-02-02
〔记者杨久莹／台北报导〕就在国内企业不断传出要求员工休无薪假之际，
圆神出版集团董事长简志忠前天宣布，三月份开始实施“周休三日”。
星期四傍晚，简志忠在圆神集团月会上宣布这个消息时，八十位员工目瞪口呆，
现场一度安静了三秒钟，随后才回过神来，顿时办公室欢声雷动，全体员工起立
欢笑鼓掌，直说：“好酷！”还有人感动到眼眶泛红、掉泪。
每年举办公司旅游的圆神集团，旅游景点远及土耳其等地，员工还有丰厚的旅游补助。
前天傍晚简志忠在圆神集团月会上，宣布3月起开始实施“周休三日”，
现场一度安静了3秒钟，随后全体员工起立欢笑鼓掌
圆神集团尾牙，董事长简志忠（左）与员工同乐，high翻天（圆神提供）
“真不敢相信，我们将成为全台第一个每周上班四天的企业，我的眼睛湿了、
心在沸腾…。”圆神同仁前晚就迫不及待在脸书上张贴感动心情。
在圆神待了十年的员工“泥泥”转述简志忠当时的谈话说：“我期待十多年的周休三
日，时机到了，我对大家一直很放心，决定三月起开始实施！”“泥泥”听到简志忠
这一席话，不禁当场飙泪，她说︰“就连自己的父母都不见得放心孩子，但老板一直
这么信任我们，很不容易！”
以《秘密》、《不生病的生活》、《佐贺的超级阿妈》、《最后的演讲》等畅销书在
国内享有知名度的圆神出版集团，一向以良好的福利著称。二十年前政府还未实施周
休二日，圆神已开始休两天，当企业周休二日，圆神早在十二年前就周休两天半。
多年前简志忠就曾跟同仁提起想要周休三日，不过当时举手反对的竟是员工，员工告
诉简志忠︰“简先生，我们的事情做不完，老是让作者、书店找不到人也不行…。”
简志忠说，实施周休三日一直是他的理念，“不要把人生变得那么苦，工时长对身心
不健康。”简志忠反问员工：“你是上班族，待公司八小时够了，加班偶一为之，长
时期这样，对吗？又不是论件计酬。”
创意人不该绑在公司里
“创意人不该被绑在公司里，白天八小时是最精华的时段，创意人应该拿来玩，走出
去可以发挥得更多！”简志忠不断和同事沟通：“既然是该做的事，就用最短的时间
做好它。懂得安排工作，四天就已足够！”
简志忠的豪情创造了企业与员工的双赢。
圆神集团的员工目前周五中午就都下班了，但绩效极佳，已连续两年，旗下有高达
二十二本书名列博客来年度畅销书排行榜前百大，市占率是全台上千家出版社的五
分之一。
多年来，每年员工都可以加薪三％到五％，也至少有两个月的年终奖金，更有好到
不行的年度旅游等诸多福利。
员工范纲钧及吴幸芳透露，简志忠总是告诉大家，要把幸福、健康的概念带给读者
，同仁多了半天假可以去充电，上起班来更有效率！“大家在工作上找到的不只是
薪水，还有热情以及成就！”