http://newtalk.tw/news/view/2015-08-20/63730
日本优衣库10月起实行周休3日制
新头壳newtalk | 林介平 综合报导
《日经新闻》报导，优衣库母公司日本迅销（Fast Retailing）将从10月开始，实行1周
工作4天休息3天的制度，实施对象为日本国内的1万名正式员工，相当于国内总员工数的5
分之1。该制度有助于挽留因看护病人和育儿而辞职的员工以及增加人才录用等。
迅销首先将在旗下的优衣库实施该制度。在日本国内约840家优衣库门市工作的约1万名正
式员工中，如果本人愿意可每周休息3天。由于优衣库各门市正在努力扩大销售，因此迅
销计画将地方店面的正式员工从目前的约1万人增至到1万6000人，预计新制度将有助于录
用的增加。
周休3日制度下的单日工作时间将从8小时延长至10小时，所以每周的薪资水平不会变化。
灵活运用了不受每天8小时法定工作时间限制的“变形劳动时间制”。
报导表示，周休3日制度曾在2011年夏季时被大型企业采用，当时311日本大地震导致核电
厂停运，采用该制度是为了节省电力，但仅为暂时性措施。也有企业在业绩出现恶化时，
为了让员工分担工作而讨论实施该制度。但是，从工作生活平衡的观点出发，实际采取该
制度的只有日本最大的运动用品超市爱蓬(Alpen)等几家企业而已。
报导表示，调整工作方式的日本企业正在增加。伊藤忠商事和电装将采取新制度，原则上
禁止晚上加班，鼓励早间工作。日本招聘企业Recruit Holdings将从10月开始实行在家办
公制度，并且不设上限天数。