年初公视就对此事做过新闻报导，
探讨德国政府如何在法案通过后，
1.辅导业者
2.评估冲击产业
3.针对各受冲击族群做调查统计
4.给予某些产业适度缓冲
5.评估哪些产业可能出走，哪些产业无法出走
在台湾，先喊出走就赢了！
http://goo.gl/bfpTkB
3. 德通过基本薪资法
(影片可供观赏至2015/02/14)
德国下议院在去年七月通过史上第一份基本薪资案，并从今年起正式实施，最低工资每小
时8.5欧元，折合台币约310块，价码介于法国跟英国之间。德国是欧洲最大经济体，制造
业劳工时薪早已经超过8.5欧元，这项立法主要影响的是服务业，基层劳工拍手叫好，中
小规模的业者则须涨价因应。
今年元旦起德国基本薪资每小时8.5欧元正式上路，这家位在柏林的餐厅，13名员工跟老
板去年底已经签好新的劳动合约。
去年七月通过立法后，政府花了几个月对雇主加强宣导辅助，多数的业者已经如期调整好
薪资结构，也有不少店家选择涨价，因应多出来的成本。
基本薪资在德国争议了20年，是中左派社民党的旗舰改革政策，总理梅克尔虽持反对立场
，前年为拉拢社民党加入大联合政府，同意了这个条件，促使德国第一次有了基本薪资立
法保障。
不过也有部分的例外，包括短期实习生，未成年者，储备员工，以及长期失业者，在特定
情况下薪资可以低于基准，某些产业则有两年的调适缓冲期。
资方团体警告，工资成本增加可能迫使产业外移，减少20万工作机会，并造成物价上涨。
德国智库针对境内6300家企业进行调查，结果有26%的雇主在基本薪资调整后决定涨价，
23%的雇主准备缩减发放红利，22%则有裁员的打算。
不过德国制造业劳工薪资早已经超过8.5欧元，基本薪资真正冲击到的是无法外移的服务
业。薪资调涨伴随物价上涨，如何影响消费习惯，效应有待观察。
美发业就是有调适缓冲期的的产业，去年时薪7.5欧元，今年夏天起才会调高到8.5欧元的
全国水准。
根据德国劳工部的调查，全国4200万劳工当中，2015年约有370万人，会因为最低薪资立
法而受惠，收入获得基本保障，不必再看天吃饭，靠经济景气的荣枯决定收入。
欧盟28个国家里，已经有21国实施最低薪资。德国订出8.5欧元最低时薪，合台币约310元
，低于法国的每小时9.53欧元，高于英国的7.92欧元。大西洋彼岸的美国，联邦规定最低
时薪相当于5.3欧元，最高的则是澳洲，时薪约合11.25欧元，相当于台币410元。
记者 施慧中 报导