※ 引述《cilwy (无以名状)》之铭言：
: http://imgur.com/L6OZuYb
: 转录凤梨田大学经济系寄给同学的信件。
: 八卦是……
: 校方并没有发出正式公告，
: 大概关心这件事的学生要嘛是从学生会粉专得知，
: 要嘛是小道消息……
要就拿学生会的出来说阿
亲爱的，我们正面临两难的抉择。
大家知道吗?劳动部6月颁布〈专科以上学校兼任助理劳动权益保障指导原则〉，
预计9月开学后，各大学就必须替担任兼任助理及工读生的学生加保劳健保。这项政策
将可保障学生兼任助理的劳动权益，但也导致各大学每年劳健保费支出增加，目前各
校正找寻变通的方式。 以我们学校说，校方正考量这两种划分支“薪”的分类：
一、学习型助理，将大家的工作与学习相结合，以“奖学金”的名目拿到现在的“工读
金”。例如在行政单位打工的工读生，日后将需要填写“学习计画”以证明自己的工作
是一种学习。
二、劳雇型助理，指“提供劳务获取报酬之工作事实，且具从属关系”的助理，此类型
学生将会享有劳健保，但碍于经费有限势必会减少工作机会。
就在8/5星期三，通识中心召开了会议期望听取学生的意见，我们得知目前学校倾向
采用学习型；8/12星期三，李副校长召集的会议上，行政单位对工读生多定义了一类
“行政学习助理”，并强调各单位必须提供完整的教学计画，才可以以学习型的名义
申请助理。
也就是说，只要可以为一份工作提出完整的学习计画，就可以以学习型助理的名义
通过审核－－尽管做的是现在“工读生”的工作。 学校告诉我们，希望可以将编列
给学生的、本质上是“助学金”三千万全部花在学生身上，而非将部分金钱投入校外
的劳保从而影响学生赚得这笔钱的金额，对于这样的决定，你觉得呢？
从会议上我们得知，下学期的中正的具体实施政策将在8/25的行政会议上定调，
在我们放著暑假的同时，下学期校内打工骤然充满了不确定！请同学思考，在中正的
你想要怎样的制度吧！未来学生会会陆续分享相关文章并持续关注学校作法，目前看
来两种选择都不甚完美，但学生会想听听你的看法。欢迎跟我们分享噢！
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结果有学生会和学校公布的的不看
去看不知道哪里贴出来的消息
其他的太多了自己去看吧
另外我是不知道其他人怎样啦
至少我自己报助理薪水的时候 里面都有一像还要申请劳健保的了
那项是由学校直接出的 不是从经费里面扣
要申请的时候他就会自动填入