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印菲越三国施压 家事外劳拟调薪至17000元
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月薪冻涨18年，家事外劳薪水可望调至17000元。（资料照，余志伟摄）
台湾22万名家事外劳因不适用《劳基法》，月薪冻涨18年，目前仍为15840元，日前印尼
、菲律宾、越南联手要求劳动部调高到17500元，否则将以行政程序杯葛输入人力，若薪
资顺利调涨约有21.4万人受惠。
台湾家事外劳因不适用《劳基法》，多年来薪资都维持15840元，至今已有18年没有进行
调涨，6月间印尼、菲律宾与越南联手向劳动部陈情，表示希望自7月起调高家事外劳薪资
为17500元，当时劳动部长陈雄文回应，将与各国协商，希望暂缓加薪，并承诺启动家事
外劳薪资调整检讨机制，年底前会有结果。
根据《联合晚报》报导，劳动部备妥腹案谈判，一案是比照基本工资，但扣膳宿费；另一
案为直接以15840元往上加，两个方案结果都在17000元上下，但劳动部官员说明，目前较
倾向第二案算法，原因是若采用第一案，恐变相承认家事外劳适用《劳基法》。
受惠外劳约21.4万
截至6月底，在台社福外劳约22.7万，扣除机构外劳1.3万人已适用《劳基法》，若确定加
薪受惠家事外劳约21.4万。
劳动部劳动力发展署署长刘佳钧表示，7月起已经分别与印、菲、越等国办事处个别协商
，并强调基于诚信及国与国互信原则，我方不能接受片面调薪涨薪资立场，三国都表示会
转达给该国政府，但尚无具体回应。
刘佳钧也证实，我方原则同意调高家事外劳薪资，但是调多少，有自己的腹案，涉及谈判
底线，目前不便对外透露，对于外劳加薪增加负担，劳动部也会提出减免中低收入户就业
安定费配套措施，低收入户可望免就安费。
调薪限于新外劳及期满重聘
刘佳钧也提到，一旦与外劳来源国谈妥加薪，原则上只适用新引进外劳以及期满重聘；目
前已在台家事外劳若要加薪，则要透过与雇主协商。
http://www.storm.mg/article/62693
外佣有些根本被雇主当奴隶