台湾劳工不愿做的工作有两种情形
1.薪资过低
2.劳动环境太差
劳动环境太差包含人力不足 设备太差
主要来自资方不愿改善
资方不愿多花费 台湾劳工又不愿做之下
只好凹政府开放外劳 长期之下助长资方
资方就有更少的诱因改善
如何改善?
1.提高营利事业所得税
营所税较不易转嫁给消费者
资方会这样想 与其白白缴给该死的政府
我多买一些新的机器设备也爽 或是多请几个人
做点研发也可以
缴税是没有对价关系的 但是雇用劳工 购买设备是有的
烧钱的研发也比白白缴税好多了
2.限制外劳数量
直接限制数量 资方一定靠北不够
与其他人口数据挂勾是好的
例如:以前年新生儿数量来决定外劳数量
或是非劳动人口的一定比例 又或是总人口比例
有待行政&立法决定
只是开外劳仲介公司的那群人都是支持......
3.调高基本工资
台湾工作人口大致分三类
劳工 公务员 资方
劳工想调涨基本薪资 资方必定反对 公务员表示与我无关
公务员想加薪 劳工会吃味反对 资方认为两者恶斗对我最有利
资方想为所欲为 除非劳工与公务员都反对 否则阻止不了
只要将公务员薪资 甚至是退休俸与基本薪资挂勾就可以
委任退休 月退1倍基本工资 荐任1.5倍 简任2倍
公务员退休金没有法源 行政命令可改
可以少掉被资方拢络的立法院
退休公务员一定气到跳脚
此时立刻招开天下第一调高基本工资大会
资方一次挡不住这两批人
"不爽你来考"这种话也可以呛资方 总之会调高
不够高的话也有一群整天没事做的人去帮大家抗议
让劳工与公务员站同一阵线
4.定期调整
物价上涨超过3% 所得税各项扣除额也会调整
立法规定此时基本工资跟着调4%以上
由该会期的立法院决定到多少%
如果会期结束立法院没有共识 视为调整6%
防止立法怠惰 同时也配合物价 (4%是为了补足期间损失)
最大障碍:________
都是________的错