http://www.chinatimes.com/newspapers/20150809000370-260114
外劳破57.9万人 低薪现象雪上加霜
内政部统计，104年6月底，我国东南亚外劳人数突破57万9千人，较去年同期增加6万3千
人。台湾劳动与社会政策研究会执行长张烽益指出，为吸引台商回流，政府两年前放宽外
劳聘雇比至4成，如今外劳人数大幅成长，已严重冲击蓝领就业机会，加上外劳薪资偏低
，台湾低薪现象恐雪上加霜。
内政部昨公布最新统计，104年6月底在我国外籍人士（不含大陆人士）共计77万5千人，
有86％来自东南亚国家。其中，以外劳57万9千人，占总数的74.7％最多，另尚未归化取
得国籍的外配则有5万1千人，占6.6％次之，两者合计占我国外籍人士的8成1。
相较内政部公布去年底原住民总人口数，共计54万23人，全台外劳已较原住民多近4万人
。
内政部指出，外劳人数与去年同期相较，增加6万3千人，比例达12％，其增加人数多为产
业外劳，达80.1％，社福外劳则占19.9%，尚未归化取得国籍的外配则增加7千人，成长
16.4％。
张烽益分析，政府本应保障本国人就业，外劳只是补充性人力，孰料政府反其道而行，于
102年3月修正《就业服务法》，放宽回流台商外劳聘雇比率至40％，更导入“外劳预核制
”，让企业或工厂可先雇用部分外劳，再补充本劳，才会有此现象，此举业已违反《就服
法》中“本劳优先”的大原则。
张烽益指出，过去几年总体外劳人数一直压低在50万人以下，但新措施上路后，外劳人数
于103年底就突破50万大关，截至今年6月更突增至57万，年底恐上看60万人。
张烽益忧心，外劳的优势包括低薪资、隶属于单一雇主、劳动力不可自由流动，若企业过
于依赖廉价外劳，恐压缩本劳的生存空间，长年的低薪现象更将无解。(中国时报)
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