楼主:
Azabulu (Aza)
2015-08-08 10:48:54典型惯老板的思维 "年轻人缺的不是薪水 而是态度"
幕后不知道多少工作人员领22k责任制做三个人的事
十几个人就可以搞乾隆来了 几十万就可以制作一集聘金
搞笑露奶耍智缺 万年场景道具 小成本小制作就可以收视第一名
端屎上桌大家就吃得好开心 干嘛端鱼翅燕窝??
※ 引述《NKVD (Cheka)》之铭言：
: 台湾综艺节目“缺的不是钱 而是态度”
: 薛说：“因为人在台湾，市场小，习惯一切东西都简化，所有事情的要求和精致度是低的
: ，久了我们却不自觉，那边100个人有100个人的必要性。”他举例过去做“超偶”，带选
: 手的工作人员只有4、5个，每个人负责10个选手，根本没办法挖掘出选手精彩的故事，后
: 来怪工作人员能力不够，但为什么？因为他们做了超量的事，“所以你会发现，有些选手
: 在台湾选秀时说话无趣，在对岸却变得侃侃而谈，那是工作人员做了无数的功课，和选手
: 磨合后呈现在观众面前。”
: 他看两岸综艺，一个往上，一个走下，不知道确切地在那一年经过了死亡交叉，不过2000
: 年是一个关口，他们因为竞争激烈，动辄要负数十亿的责任，于是想尽办法在市场中存活
: ，所以成就了今天。“我们因为市场小，很多事大家总说算了吧，如果我们有一样的预算
: ，也能做出同样的东西，所以我们变得太过松散。但我认为，很多事就算你拿到了经费你
: 也做不出来，我们缺的其实不是钱，而是态度和想法。”
: 他说：“人家其实没有看不起我们，是我们自己在唱衰自己，自哀自怜，我常想，我们拥
: 有最大的弹性创作空间(大陆有许多法规在限制做法)，为什么不能好好发挥？不能一昧的
: 在收视率不好时，就怪这个不好，那个不对。”薛圣棻以老板之姿重做再职进修，回来后
: 有一番全新体会。
作者: mmmm3172 2015-08-08 10:50:00
22k经过
作者:
wt5566 (commend & comment)
2015-08-08 10:51:00撇开工作人员,就观众看得到的,主持人、节目内容也惨输
作者:
wt5566 (commend & comment)
2015-08-08 10:53:00台湾节目内容本来就不精致,又是陈年老调,老是请没实力艺人
作者: luckyleaf (******************) 2015-08-08 10:53:00
节目制作费都花在主持人身上 内容空泛 老梗玩不腻
作者: otsuka123 (123) 2015-08-08 10:54:00
台湾市场小 深耕未必有高报酬 中国低付出就有高回报
作者: yuehxian (弦来无事) 2015-08-08 10:56:00
好几年不看综艺节目，没品质的节目越来越多，爽到一些领通告费过活的艺人
作者:
suhaw (阿邪)
2015-08-08 10:58:00康熙来了可以赚收视 为什么要那辛苦?就像有志工能用 为什么要花钱请人 一样的道理举例来说你端大便都有人吃 那你何必辛苦做菜
作者:
GanKer (苏胡)
2015-08-08 11:01:00家里电视只看新闻和电影.....><"
作者:
funy98 (funy98)
2015-08-08 11:04:00中国买版权也不手软，正版的还有对方团队进驻支援，已经越来越少低付出高报酬这种好事了
作者:
egg781 (å–µå‰)
2015-08-08 11:07:00低成本造成收视人口严重流失也是事实,台湾电视公司只是运气好吃大便的人还够撑起大便而已再过一世代继续端大便看看
作者:
eric112 (eric)
2015-08-08 11:11:00就是costdown台湾老板最会的
作者: centra (ukyo) 2015-08-08 11:13:00
就没钱啊
作者:
s899456 (热到歪头)
2015-08-08 11:23:00康熙完全垃圾节目，价值观扭曲 有钱就是神