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中时
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传产雇呒工 就服送袜吸人气
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中国时报【曹婷婷╱台南报导】
台南是传产重镇，因应传统产业缺工明显及毕业季到来，各地就服中心几乎每周办理征才
活动，从替4、5家厂商举办小型征才，或为数十家业者媒合人才，但共同宿命则是传产环
境较难留住人，形成出缺频繁的恶性循环。
云嘉南分署日前举办南区大型就业博览会，释出8000个工作机会，媒合率约55%；紧接着
，云嘉南分署永康就业中心赶在父亲节前夕，又办理2场征才活动，提供逾400个职缺。其
中，求才若渴的厂商，仍以传统产业的技术员、作业员、储备干部等职缺居多，无须技术
性的工作起薪仍为22K，但轮班工作则可望领到26K。
鉴于厂商出缺频繁，为帮忙业者媒合人才，也吸引民众上门找工作，永康就服中心绞尽脑
汁规画征才，应景父亲节到来，6日上午将于新化区公所办理“足爱爸爸”征才；7日下午
永康就业中心办理“爸爸发发 求职一路发”征才。首场更将赠求职民众限量“健康竹碳
袜”，寓意职涯之路走得更顺遂；第2场则将送面试民众“求职发粿”一个，限量100份。
云嘉南分署永康就服中心坦言，亟需征才的业者不乏那几张熟面孔，员工待不了多久就主
动求去；业者状况最糟时，几乎每周都在找人。归咎离职原因，不外乎嫌工作环境不佳、
投资报酬率低等，俨然是一种恶性循环。
但业者也有话说，毕竟传产工作环境难以改变，以前的人耐操，时下年轻人却操不得，
才会人力不断流失。
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