我之前有遇过这样的状况
后来就是把炸弹丢给基层各校长
不是 我是说基层各店店长去决定
一方面现任老板虽然家大业大 但还没办法直接动到基层店长
一方面现在来势汹汹的新老板也是基层上来的
而且新老板现在在基层势力不小
颇有地方包围中央的态势
不是 我是说分店包围总公司的态势
基层店长老实说图的也就是混口饭吃
新老板来势汹汹
最后看来是大部分分店长没有人愿意跟新老板唱反调
这情况其实很微妙
新老板其实一直没有明确表态
但风向一变
大家也都往新老板那边靠了
※ 引述《geniuscheung ("萌"是一种原罪)》之铭言：
: 如题
: 我公司以前一个让人虽不满意但还可以接受的旧企划
: 是经过公开透明的方式大家一起想出来的
: 但那是老板以前为了争取董事会的好感，不得不妥协其他人意见的方案
: 老板并不想用旧方案，老板是一个很爱自HIGH，还要强迫别人听他自HIGH
: 甚至要别人跟他一起HIGH的人
: 如今老板已经要退休了，他希望留下公司定位
: 就不过一切，黑箱作业，开会也乱开，通知开会也前几分钟才通知
: 有谁出席这场开会也不说，说要保护个人隐私
: 就生出了老板自HIGH的新方案
: 于是很多员工看不下去，出来反抗，结果还说成是被敌对公司洗脑利用
: 经过一番抗争，老板同意了新旧方案并行，让大家自己选择
: 可是谁敢选啊?选了不就被老板整肃异己
: 我是很想选旧方案，但是又怕被老板整肃异己
: 请问我该如何选择?
: 请问各位乡民，你们公司有类似的情况吗?有没有相关八卦?