民视 – 2015年8月4日 上午7:15
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劳动部奖励加薪 企业：制造劳资对立
算拿出2亿，奖励工会和雇主协商加薪，业界担心，这样一来不只会扩大劳资对立，更可
能不利企业生存，学者也认为，景气不好，政府确实不该一味要求加薪。
这边降价促销，那边大方送赠品，台北电脑展，业者下杀再下杀，景气不好，连带影响买
气。
出口连五衰，制造业看下半年的景气指数，六大产业的出口订单，首度全数紧缩，生意直
直掉，让厂商直呼快做不下去，但劳动部公布最新政策，却打算拿出2亿就业保险基金，
鼓励工会，2016年向雇主签订加薪协约，只要内容优于劳基法，就可以申请最高50万的奖
励金。
工商协进会理事长林伯丰：“这个只是造成劳资对立，种种对立已经这么多了，政府还要
做这些，我认为不是正确的方式，国家财政的支持，不应该所有的费率，都从薪资来提拨
，你是要杀鸡取卵，还是把企业壮大。”
不只业界跳脚，就连学者也对这项政策，不以为然。
台经院景气预测中心主任孙明德：“如果景气真的不好，企业没有这个能力加薪的时候，
也不应该去勉强他们，我觉得还是要顺其自然，不应该政府去介入，劳资双方中间鼓励员
工去要加薪，再给你补贴比较少看到。”
学者担心，政府过度干预，只会影响市场和谐，企业大老更痛批，政府一味喊出加薪四法
、缩短工时这些政策，讨好劳工，却不利企业生存，不但制造更多，劳资纠纷，更可能造
成造成企业外移，反而让劳工，失去工作机会。（民视新闻综合报导）
https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E5
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