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当心！脸书充斥批评字眼 面试恐“不录取”
现代人很依赖手机上网，也几乎每个人都有脸书帐号，但要特别小心，网络发言得留意，
如果不恰当会影响到求职找工作，根据人力银行调查，有18%企业人资会上网搜寻应试者
资讯，当作录取与否的考量依据，像饭店业者也表示，服务业重视应对进退，个人网络发
言也会当作面试关卡的一环。
低头滑手机、上网浏览资讯、脸书抒发心情，但当心网络上发表情绪字眼，负面性言论可
能求职时不被录用。
民众：“要注意一下吧，而且如果去查也算正常，如果是我也会想去查别人东西，会比较
刻意故意去注重新闻时事，就按连结，他可能就会觉得我有注意到这些事情。”
很多求职者都会注意言论发表是否合宜，或设定隐私权限，因为根据人力银行调查有18%
的企业人资会上网搜寻求职者资讯，以了解应试者的人际关系，是否曾经有争议性事件，
以及有没有具备数位行销能力。
饭店服务生：“你好，欢迎光临！”
像是餐厅服务业很注重跟顾客的应对进退，因此在网络上的互动，也是面试官的参考依据
。
饭店业者陈怡桦：“比如说像是个人脸书或部落格等等，都有点像是个人的名片，所以这
个部分也会拿来当参考的资料。”
另外具备“高抗压性”最容易被企业录取，意见太多、白目、应对不得体绝对扣分，求职
者不但得履历漂亮，面试表现是关键，私领域也得注意，切忌在网络上肆无忌惮发言，才
能脱颖而出。
http://tinyurl.com/pt3g6hy
这年代连私底下抱怨遇到奥客都不行了...?
更何况台湾服务业薪水之低奥客之多...领那点钱还要忍气吞声...??鬼岛...