※ 引述《clacksion (clack-sion)》之铭言：
: 老板们要学！星巴克帮员工加薪，获利反飙涨22%
: http://goo.gl/DgwYgh
: 撰文者：蔡腾辉 2015.07.27
: 媒体《CNNMoney》报导，全球最大咖啡连锁品牌星巴克 (Starbucks) (SBUX-US) 上
: 周缴出令人亮眼财报表现，过去 3 个月的获利大有斩获，获利同比飙涨 22%，来到
: 6.27 亿美元；值得令人注意的是，尽管全美最低工资不断上涨，星巴克依旧维持这
: 股强势的成长力道。
薪水好才能留住好人才啊.
其实服务业台湾也有一家, 就是量贩店的 apple - costco.
http://buzzorange.com/2015/04/09/costco-salary/
根据劳动部统计，台湾最低时薪约一一五元，但好市多助理试用期时薪就有一五三元，以
好市多正职员工最低时薪一七八元计算，最高可达二六○元，是同业的二．二五倍，以全
职一周保障排班四十小时计算，一个月薪水最多可达四万零八百元。
“给员工好的待遇，就是最直接留住人才的方法。”好市多台湾区总经理张嗣汉讲的坦白
，很多公司会祭出一大堆福利政策征人，但在好市多就是直接给高薪，而且每年公司都会
做薪水调查。
张嗣汉说，曾有店长开玩笑地说：“公司莫名其妙给我调薪水！”他回答：“不是莫名其
妙，而是因为人家快追上我们。”他说：“你去问多少人从好市多被挖走？答案是 ZERO
〈零〉！”