产假 (这里指女性的产假，毕竟父母可请的天数不一样)
可请周数 (支薪 + 不支薪)
美国： 0 + 12
英国： 12 + 53
丹麦： 19 + 31
非洲： 5-15
各国支薪的比例从 50~90% 都有
也有前几周全薪，后几周半薪
而有些公司出一半，另一半政府出
总之有很多方式来吸收这样的成本
美国这样没有薪水，其实妈妈们也不太敢请假
毕竟没钱就够惨了，再被解雇就真的完蛋了
然后生出来的小孩没人带
放在家里也不一定安全
生完马上回去工作的单亲妈妈更是所在多有
考虑到小孩的未来，这样算蛮严重的社会问题
而像英国这样有很长的产假
如果经济不够好的情况下
可能是对妈妈们有害的
自由市场嘛！公司总是可以技术性减薪
技术性解雇，或者可能使女性在职场上
较不易升迁等....
我们可能不必学北欧国家那样
只要不要输非洲国家就好了