※ [本文转录自 Salary 看板 #1Lhs7aZS ]
作者: pigmonlin (大侠爱吃汉堡包) 看板: Salary
标题: [心得] 存证信函之去完资工局
时间: Wed Jul 22 17:26:57 2015
依然手机排版请见谅
觉得让人失望的后续发展
今天早上带着准备好的证据去了劳工局
调解室竟然每间都有人，还真多劳资纠纷阿
我跟懂法律的朋友提早到了，等到10:30调解人也到了，而资方迟到了半小时
在等资方过程中调解人先问了我一些诉求，我也拿存证信函给他跟其他证据跟他讲，资方
还没来我就有觉得调解人没有站在劳方这
后来资方代表人来了，来了两个看都没看过的人，说是公司干部，带了一张公司针对我投
诉做的回应:以下为大概内容
1.公司有分试用期跟正式，升正式才有劳健保
2.不是正式所以离职的薪资不包含例假日
3.老板觉得我在这五天没做事，我也没有提出我有做事的证明，我却一直要薪水，那老板
都给我做就好(超过份的
真的很令人生气，工作天五天超忙的，还被叫去帮忙旅展跟跑腿，中午也没休息时间吃饱
就要继续工作。
傻眼的是提到劳健保的部分，资工局说庆幸我没出事也没损失所以劳保的部分要我不要再
追究，劳退做7天也没多少钱，如果要检举再去劳保局，如果我要求偿其他的要去告民诉
。
过程中也一直说这"嗯贾仅"(没多少钱)，叫资方就付一付，然后我也接受降双方和解不要
再有后续动作了。
其实劳工局算的差(1800)比我要求补的(1500)还多，都现场调解了，却也没采用劳工局算
的，跟资方说我只要求1500QQ 我说不能用劳工局算的吗也不理我(当初自己扣了公司说要
扣掉的伙食费
最后还是很没用的和解了(哭哭，加了今天请假的补贴，2000和解，不想浪费时间为了前
公司再跟现在公司请假开这种没意义的会，资方违法的行为并没有被纠正跟处罚阿。
资方代表后来还叫我传讯息跟会计道歉，被我跟朋友抗议，我干嘛跟她道歉阿，错的是公
司耶！明明公司不对，调解却一直要我就算了别太计较。
开完只觉得失望，也懂了原来网友推文说的如果高雄劳工局不用太期待是怎样，这次是我
，下次依然还有别人，鬼岛依旧很多鬼资方，他们根本不怕，补给你1500薪水，没保劳健
劳退省更多，也看准很多人怕麻烦不会申请调解，甚至还在那说如果劳工都星五来星一离
职公司不就亏大，劳工留不住是公司要检讨吧，烂公司都还是有人待了，那没人想待的公
司是？
谢谢大家的讨论。公司很搞笑很笨，但没改变什么结果，那封存证资工局看完也没说啥。
短少的薪资是要到了，却没开心胜利的感觉，还是靠自己睁大眼好好挑公司吧！