※ 引述《nate530 (nate)》之铭言：
: ※ 引述《runa2 (路那)》之铭言：
: : 媒体来源:
: : 东森
: : 2.完整新闻标题:
: : 有些不一样。”
: : 像这样的顾问职缺，一个人就必须负责辅导7到8家超商门市运作，还必须随时对门市营运
: : 提出对策和建议，一年掌握大约2亿的营业额，业者猜想，不少新鲜人以为超商招人就一
: : 定类似柜台店员，导致应征兴趣缺缺。
: : 无独有偶，餐厅连锁业者春水堂因为展店关系大举征才，但是150名调茶师职缺月薪2万8
: : 千元，只招到30人，50名月薪3万的储备干部一个人也没招到。
: : 春水堂营运部副理林正龙表示，“第一个（原因）就是工作内容，其实想像中的服务业，
: : 大家会觉得是穿得美美的，但是事实上，在工作的一个内容上，是比较不轻松而且是属于
: : 劳动量比较大的一个工作，所以跟其他行业比起来，他会选择比较静态型的工作。”
: : 明明很多新鲜人抱怨职场薪水低到不行，但大企业开出目前大环境水准之上的薪资，却还
: : 是找不到人，企业也很无奈，也只能呼吁年轻人勇于来到职场的第一线任职累积经验，未
: : 来要升迁或转职也才有更多优势。
: : 4.完整新闻连结 (或短网址):
: : http://www.ettoday.net/news/20150722/538758.htm
: : 5.备注:
: : 无经验可当顾问的话 我要去报名当统一洪秀柱了
: 干，做过春水堂 春水堂根本不是人干的
: 从外场上菜、到学吧咍饮料煮茶、到内场备料切菜出餐全都要学
: 常常内用已经客满大爆满，但外带也排了一堆
: 常常要两边跑~~~~~~~~~~
: 不过最烂的设计是春水堂会考你试 考你饮料代号
: 饮料代号 冰的热的全都要背 七八十种跑不掉
: 那代号完全无规则性
: 例如 珍奶 1589、绿茶 9852 红茶 7425、柠檬绿4963
: 干 背这有屁用阿!!!!!!!!!
: 然后月休八天 一天八~九小时 刚进去27000
: 不过累的跟狗一样 鬼才去~~~~~
: 我一离职的当下，后面也三四个跟着离职。
大家都不太相信一个便利商店副店会是那种薪水(23500)
那时候正值22K政策的时候
小弟2008年1月1日退伍
想说出了社会不能再像以前一样做便利商店 卖场推车手等
后来跑业务 端盘子 都不顺利
结果还是只能回老本行
那时候出了一个22K政策
某公司基本正职是20200 (18500+1700) 满三个月后若公司续聘 则是22K
小弟很不幸的很快就往上爬到中级耗材(副店23500)
那时候高级耗材(店长是26500)
当然 大家底薪都是18500投保 至于合不合法 你可以看看最近很红的 创业咖啡
大家心里都明白 "有关系没关系 没关系有关系"
(把薪水说出来不怕被前公司告吗 反正前公司也不会承认 我也不会说名子)
Q:为什么自称耗材
A:人资说过:这份工作 有手有脚 是个人 就能够做 你凭什么要求更高的薪水
所以我任职期间在公司对内对外 都只称呼自己为耗材
Q:便利商店很好啊 不用日晒雨淋 又有冷气吹 为什么要嫌弃这份工作
A:表面工时8小时 实际工时至少12小时起跳 休假 睡觉都是待命
Q:流动率这么高的工作 没人的时候?
A:所以才需要中级耗材 以及高级耗材阿 反正责任制又不用花钱
(其实小弟是储店 薪水不变啦 当时在储店训练的时候
副总是第一个上台给大家精神讲话的 分享一下内容 反正他也不会承认 他也忘了吧)
副总:(前面BLABLA)你们这些人 其他公司不过多给你们两千
你们就跳槽 你想想 两千而已 你还要重新适应环境 工作内容
就算你们月存三万(底下都是副店23500)
30年后也才 3X12X30=1080 在台北市连厕所都买不起
在公司好好做 公司不会亏待你们的
(当时我心里想的是:是阿 所以我应该换工作了 免得在这做下去 连厕所都买不起
造成我后面的屁话都没听进去 不过也因此让我看清领导者的程度)
后来离职率流动率当然居高不下
某次一个将要离职的员工大喇喇地发了文章
写下对公司的不满以及待遇的低廉
然后副总马上回复:我管定了
(洪仲秋事件后 马英九的经典名言 我管定了)
然后当然没有下文啦
离职的时候 经理还非常不谅解:都已经做到储店了 干嘛不做
我:喔 跟离职单上面依样 家里因素
(难道你要我把真话写在离职单上吗 那一小格不够我写
况且 公司家大业大 万一变成黑名单 我就倒大楣了
我又不是没看过过去曾经说出对公司不满的人的下场
我不是刚出社会的热血青年)
备注: 以上内容 纯属虚构
如有雷同 那就雷同