: 方俊德指出，台湾新鲜人起薪不成长，是多方原因综合下的结果，一方面产业转型不够力
: 、竞争力不足，难以支撑薪资显著成长。
: 另一方面，台湾高教供给过剩的情形太严重，需求面无法吸收，起薪更难上涨。
: 台大国发所副教授辛炳隆直言：“现在台湾的大学毕业生薪水，要跟过去的高中生比较才
: 相当”。因供给过多，大学毕业生从事的工作内容，许多过去是由高中学历者负责的。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://0rz.tw/TiXnm
: 5.备注:
: 块陶阿~~~~~~~~~~~~~
竞争力不足你妈 供给过剩你妈 干
就是一句台湾劳工意识不足 每个人都是资方意识
几乎大多数人讲到薪资 都是从老板角度去说的
之前同学退伍找一间公司 开22K 他和我们一群人说
结果结论竟然是 就先去做做看吧 学个经验也好
干好你妈 当然 顾及朋友气氛 我是没有讲这句话 不过就安静不说
就是一堆人有这种意识 妈的大多数老板才敢开这种薪水出来啊
太低就说 我是来让你学东西的 说这样还会有一堆人赞同喔
前几天很轰动的实习第一个月不给薪水也是阿
竟然大多数人都说去学东西不该拿钱的
但是明明就有付出劳动力 为何不给钱啊
我爸以前国中从宜兰跑到台北去当工厂学徒 老板包吃包住每个月还有钱拿
我爸说以前都是这样做啊
结果现在不给钱叫你做事这种还被认同
这大概是教育没有做好吧
有多少人拿了不合理薪资会去劳工局检举的
可能大多人连怎么检举都不知道吧
要检举还会被旁边阻止说 有话好说干嘛这么偏激
干 难怪台湾劳工环境越来越差
一堆人都只想当老板
没有劳工意识
我说台湾中小企业蓬勃 不就是从压榨劳工所得来的结果吗
结果这种事还被政府大肆宣扬......
只能说 真的快变鬼岛了...