※ 引述《runa2 (路那)》之铭言：
: 很多年轻人老是抱怨，企业只愿意开22K的职缺给新鲜人，但是超商龙头统一超商开出100
: 名的顾问职缺，年薪60万元，没有经验也可以应征，却只招到6成；另外一家连锁餐厅业
: 者，也开出50名月薪3万元的储备干部职缺，竟然一个人也找不到，让业者忍不住大叹，
: 很多年轻人只想坐办公室吹冷气，不愿意从事劳动量大的服务业。
: 穿着白色制服的超商顾问对店员说，“像补到这样子就差不多了，因为你（堆）太高的话
: ，它其实没有沾到汤汁的话，它的味道会变。”站在超商店员旁边一个动作一个动作仔细
: 教导，应该怎么煮茶叶蛋这么小的细节，都要仔细叮咛，这是超商顾问的工作内容之一。
: 统一超商一口气开出100名职缺，强调只要大学毕业，就算没有经验也可以来应征，而且
: 年薪高达60万元，但至今还是有4成缺额。统一超商人力资源部经理赖秋景表示，“每个
: 企业都遇到一个同样的瓶颈，因为不同的个人他所看到这个工作，和他当初的认知可能会
: 有些不一样。”
: 像这样的顾问职缺，一个人就必须负责辅导7到8家超商门市运作，还必须随时对门市营运
: 提出对策和建议，一年掌握大约2亿的营业额，业者猜想，不少新鲜人以为超商招人就一
: 定类似柜台店员，导致应征兴趣缺缺。
: 无独有偶，餐厅连锁业者春水堂因为展店关系大举征才，但是150名调茶师职缺月薪2万8
: 千元，只招到30人，50名月薪3万的储备干部一个人也没招到。
: 春水堂营运部副理林正龙表示，“第一个（原因）就是工作内容，其实想像中的服务业，
: 大家会觉得是穿得美美的，但是事实上，在工作的一个内容上，是比较不轻松而且是属于
: 劳动量比较大的一个工作，所以跟其他行业比起来，他会选择比较静态型的工作。”
: 明明很多新鲜人抱怨职场薪水低到不行，但大企业开出目前大环境水准之上的薪资，却还
: 是找不到人，企业也很无奈，也只能呼吁年轻人勇于来到职场的第一线任职累积经验，未
: 来要升迁或转职也才有更多优势。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.ettoday.net/news/20150722/538758.htm
我亲戚中就有人是所谓的统一顾问
一个人管7间左右的店
要扛业绩,处理事情,过年还要去发红包
处理事情就是有什么抢劫拉,一些会叫警察来的他就要出现去了解
过年还要发红包给工读生慰劳他们一下
几乎要24小时ON CALL了
这种屎缺妳跟我说开年薪60万而已??
年薪60万不等于月薪5万,除非没有年终
干,没有年终的工作还有做的必要吗??
春水堂更扯
你也知道你们服务业很苦很烂很干
大家都只愿意坐办公室
不愿意去做服务业比较辛苦的
干,征不到人你他妈的不会再提高薪水吗??
一杯珍奶卖一百多块你他妈的不愿意再加薪水
林杯坐办公室吹冷气在这边上PTT发废文也是30K以上拉
干嘛在那边忙得半死才领3万搞不好还要扣劳健保
找不到人企业很无奈???
干,自己死不涨薪水怪谁?
作者:
sorrywow (snoop dogg)
2015-07-22 15:32:00服务业不意外
60万的话大概月薪4万多，终于有人出来分享统一区顾问的工作性质了 @@
作者:
f124 (....)
2015-07-22 15:33:00传产都这样 不如去轮班
作者:
suhaw (阿邪)
2015-07-22 15:33:00便利超商重点在表面工时跟实际工时
作者:
GJman (好人好事代表)
2015-07-22 15:33:00这种工作还会有人推荐 台湾人标准的死道友不死贫道
作者:
erik777 (水树奈奈红白登场!!!)
2015-07-22 15:35:00ON CALL还要扛业绩 60万太少
鬼岛就一堆没本钱的惯老板糟蹋劳工 再扯鲁蛇说模糊焦点
作者:
GJman (好人好事代表)
2015-07-22 15:36:00要轮三班还要配合轮调 刚毕业还可以 30岁以上的谁要?
作者:
Cassander (Cassander)
2015-07-22 15:36:00好惨
媒体只会报坏劳工 然后干0粮惯老板跟没在管的政府都不报
作者: powerangle 2015-07-22 15:36:00
找不到人就提高薪水啊
作者: naoko22 ( ) 2015-07-22 15:37:00
推~
区顾问有什么状况都要了解回报 很杂很烦遇到很皮的加盟者就更..ooxx
作者:
tcy91456 (tcy91456)
2015-07-22 15:38:00没有找不到人的工作 只有找不到人的薪水
作者:
Jason0813 (今年结婚抢红包的人太多)
2015-07-22 15:38:00区顾问的工作就像去七个家庭照顾婴儿
作者: tmyu 2015-07-22 15:39:00
去请猴子比较快
作者: natsu123 2015-07-22 15:39:00
传产情况也一样 差在翻译叫我要外劳
作者:
lulocke (( *‵ω′)人(бвб ))
2015-07-22 15:39:00储备干部 = 责任制 没加班费 才会找不到人好吗
作者: youjan 2015-07-22 15:39:00
60万很多可以说嘴吗?这样也可以是新闻.
作者:
lulocke (( *‵ω′)人(бвб ))
2015-07-22 15:40:00讲什么未来升迁画大饼 不想付加班费就明讲 假鬼假怪
作者:
kfactor (三奈见)
2015-07-22 15:41:00我同学干一年就不做了，说里面超血汗
作者:
cul287 (希悠)
2015-07-22 15:41:00真的 鬼岛服务业真的很低贝戈戈
作者:
eric112 (eric)
2015-07-22 15:42:00有什么好抱怨的？征不到人表示薪水太低加价就好了，请尊重市场机制，不要只会在房价涨到夸张不合理时说尊重市场机制
作者:
dian9 (点点)
2015-07-22 15:43:00@@
顾问做不下去超正常的吧...前2天才看到所谓顾问再洗脑
作者:
frank01 (小陈)
2015-07-22 15:43:00又想领高薪，又要下班不接公事，酸民当职业股民好了！
作者:
frank01 (小陈)
2015-07-22 15:44:009点上班，1点半下班，多爽！
作者:
kininan (奇尼)
2015-07-22 15:47:00下班不接公司事务本来就是正常的 要人接就多给加班费啊
作者:
kininan (奇尼)
2015-07-22 15:49:0024hr oncall 自己说看看该给多少??
作者:
nate530 (nate)
2015-07-22 15:49:00红明显 还会限大学学历喔 都征不到人了 还限学历个屁
作者:
Refauth (山丘上的长号手)
2015-07-22 15:49:00"没有年终的工作还有做的必要吗??"<<--口气好大....台湾年轻人真的是太优秀了...怎么外国政府还不来抢人口？
作者:
stujason (breathe my grace)
2015-07-22 15:51:00鬼岛服务业qq
作者:
ducamao (Macha)
2015-07-22 15:53:00靠背 做3个人的事然后才给你5万 或是3万有年终 是想去吗..供三小一样的钱为什么要在那边劳心劳力 还不如去吹冷气
有些人逻辑就是这样 开始用奴到出头天的心态来批判劳工
作者:
kininan (奇尼)
2015-07-22 15:54:00GOOGLE 外商 抢人 很难吗?
作者:
GJman (好人好事代表)
2015-07-22 15:55:00本来就优秀了 不知道台湾有一堆外商来抢人喔 多读点杂志
没本钱又赚不到营收后给不起法定薪资惯老板在鬼岛有多少
作者:
GJman (好人好事代表)
2015-07-22 15:56:00不要自己眼界小 说别人口气大
作者:
clark2644 (Buddy Lee)
2015-07-22 16:02:00麦当劳不也是 只会压榨PT 不考虑增加时薪
作者:
jkf790207 (逆轟高ç°)
2015-07-22 16:37:00公司有缺人吗
作者: jaeomes 2015-07-22 16:48:00
别忘记有某个老外经济学家是惊讶台湾薪水为何那么低
作者:
jeylove (别乱来)
2015-07-22 17:10:00那种在全家叫担当，一般都是由直营店长升上来。