1.媒体来源：
东森新闻
2.完整新闻标题：
周上5天不算正职！红酒业务兼差没劳健保
3.完整新闻内文：
兼差业务没有底薪合理吗？有销售红酒的离职业务出来控诉，明明一到五每天上班八小时
，却不算正职只是兼差，而且还没有劳健保，另外一名离职员工也说，公司面试时，承诺
月薪两万五，第一个月却只领了一万七，不过业者表示，一开始招聘就有说明是兼差，员
工做满三个月，并达到业绩转正职，才有固定底薪。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://www.youtube.com/watch?v=HjwZWLy1UA0

阿文

还要达到业绩喔^.< 业绩多少老板决定

这是惯老板的公司 而且她们不接受鲁蛇

劳动部又装死了 这个单位根本ㄎㄎ

业务没人权啊，很惨的一个公司阶级，客户骂老板骂厂方也会来骂业务

业务重点是奖金~~~不是劳健保~~有劳健保会被课税

有业绩的业务躺着走 没业绩的业务就....

这让我想到以前有个卖车的女业务，曾经闹上八卦版，因为整整两个月业绩挂蛋被扣薪水就上来痛诉

老板鸡鸡太大

三个月换一批新的，爽