※ 引述《be98 (教师界最后的良心)》之铭言：
: 劳动部：60岁领新制退休金 并无请求时效
: http://www.ettoday.net/news/20150721/538282.htm
: 东森
: 劳退新制上路9年，但仍有很多劳工对制度不了解。劳动部劳保局表示，目前新制劳工退
: 休金制度设计只要劳工年满60岁，无论其工作（提缴）年资多寡、仍在职或已离职，都可
: 以依个人之健康、财务、家庭等因素加以规划，自行决定什么时候请领劳工退休金，并没
: 有5年请求权时效限制。
: 劳保局指出，退休金是维系劳工老年基本生活的重要经济来源，尽管年满60岁后逾5年尚
: 未向劳保局提出申请，其个人专户历年所累积的退休金及收益之所有权仍旧专属于劳工，
: 且每年同样享有参与基金收益分配之权利，劳工权益完全不会受损。
: 至于5年请求权时效限制之说从何而来？劳保局说，这是指劳工如果不幸于请领退休金前
: 死亡，其遗属或遗嘱指定请领人必须自劳工死亡翌日起5年内请领死亡劳工的退休金，否
: 则，其请求权将会因5年间不行使而消灭。
: 不过为保障死亡劳工遗属之请领退休金权益，劳保局表示，99年起主管机关在劳保本人死
: 亡后，皆会发函提醒其遗属请领死亡劳工的退休金；另外，为避免劳工家属丧失5年请求
: 权时效，每年也会主动清查劳工个人退休金专户，假若户政资料登载该劳工死亡已逾4年
: 且个人专户仍有余额者，会立即以挂号函件通知劳工的顺位遗属尽速提出申请。
: 而截至目前为止，约有9,000多个劳工帐户因遗属超过5年没来办理请领手续，累计共1.1
: 亿元劳退金因此充公，劳保局指出，今年将持续发函通知届期者，以保障其权益。
瞎扯.....睁眼说瞎话..
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http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=EkgQBi3f%2Fu0%3D
劳工退休金条例
第二十八条
劳工或其遗属或指定请领人请领退休金时，应填具申请书，并检附相关
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^A
文件向劳保局请领；相关文件之内容及请领程序，由劳保局定之。
请领手续完备，经审查应予发给月退休金者，应自收到申请书次月起按季
发给；其为请领一次退休金者，应自收到申请书之日起三十日内发给。
劳工或其遗属或指定请领人请领之退休金结算基准，由中央主管机关定之。
第一项退休金请求权，自得请领之日起，因五年间不行使而消灭。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^B
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有看到 A B在写啥吗??
法条对于劳工或其遗属,均属同一请求位阶.
劳工没5年请求权限制,遗属却有???
劳动部那群法制人员在干吗??? 帮长官提汽油浇火??