1.媒体来源:
YAM
2.完整新闻标题:
用气度收服异己 更显市长智慧
3.完整新闻内文:
直辖市政务官的局处首长随市长去职理所当然，但事务官的副局长甚至专委、科长等，若
随改朝换代更动频繁，或技术官僚被冷冻、黯然求去，对团队绝对是损失；兵法中求胜的
最高境界不是铲除异己，而是有能力将非我族类收服、壮大实势；这门用人兵法，台中市
长林佳龙可多揣摩。
新首长上任拥有人事权，外界当然无从置喙，林佳龙各项人事调整，确都通过铨叙部审核
，在适法性确实没有问题。
但合法外，合乎情理也很重要，否则会影响整体军心；原副局长降调枯坐“冷冻库”，或
调整到非专长领域，科室主管调动频繁，这些人民纳税钱培养出来的文官，属公务体系的
一环，领的是公家薪水，而非为蓝绿服务，一旦坐领薪水却无法发挥才干，不啻是变相浪
费人力资源。
基层科长大幅调动有可能一新耳目、展现新气象，但也可能人心惶惶，影响办公心情；尤
其科长是最基层执行主管，调动频繁使业务得重新适应，难保不降低行政效率。
林佳龙领先21万票、入主台中市府，早已是胜利的一方，大幅调动文官，引发各式耳语、
流言，对龙团队施政表现和领导，都非正面助益；林市长大可展现气度与智慧，赏识非我
方人才，识人进而用人，才具王者之风，也是市民之福。
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http://n.yam.com/udn/politics/20150720/20150720162973.html
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