※ 引述《zergaiur (aiur)》之铭言：
: 这个问题会不会跟教育有关系?
: 目前讨论的内容都是老板觉得22K就找的到人,为什么要花25K
: 也的确,22K找到的人做事品质和态度不见得比25K差~
: 这个情况日本中国也一样...全部都同样的有很重的联考制度
: 在想,会不会是台湾齐头式公规教育所生产出的现象呢?
: 量产出来的人,每个人会的东西都一模一样,能做的事也都一模一样~
: 只要职务内容低到某个水准,突然市场上每个人都能胜任~
: 但只要高到某个点,例如超过指考范围,突然就是全部的人都不适任
: 造成企业缺人,即使开高薪也找不到人
: 而普通职缺则是开22K就来一狗票的人
因该不是教育的问题，我上一份工作，公司领22k的人都有大学学历。他们谈吐举止、逻
辑思考都具有大学程度，而且也会自我反省，但是低薪就是有一种魔力，领越久，越使人
疯狂，像安非他命一样会上瘾。
为什么说低薪像安非他命呢？ 因为我发现‘他们’只要一聊到工资的话题就会开始幻想自
己是‘公司经营者’，不断向我解释自己低薪成因，在陈述的过程中，他们同时也深度催
眠自己。
几次过后，我就不再敢提及工资的问题了，因为每提一次，对他们而言就是再一次肯定自
己领低薪对公司的贡献，藉而达到自我认同的、自我存在的意义，认为公司没有他们会生
存不下去。
这都是真的！亲眼目睹奴隶养成教育的我，惊吓过度，仓皇离职闪人了。