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升不了官告长官　法院：罪证不足驳回
前宜兰警分局长池仁爱于2011年调任国家森林警察大队担任警务组组长，因听闻时任宜兰
县警察局长、现任警政署副署长陈嘉昌及时任县警局督察长的陈文卿（已退休）两人，对
他的年终考核、平时考核记录，多有负面评语，认为记录不实，影响其后续调动，具状控
告两人伪造文书，案经宜兰地方法院审结，认为罪证不足驳回。
池仁爱认为，其担任宜兰分局长时间仅1年7个月，就被调至国家森林警察大队，认为表面
是平调，实是降调，当时有人告诉他“可能”有负面考核不实，加上3年来都没有调动，
他“合理怀疑”升迁或考核有不实记载，“觉得”3年来饱受邻里、同僚异样眼光，认为
自己饱受冤屈，假如不提诉讼，实在无法还他公道，弥补名誉及损失，并要求调阅相关考
核记录。
池从2012年起，对时任宜兰县政府警察局长、甫升任警政署副署长陈嘉昌及时任县警局督
察长陈文卿（已退休）提起伪造文书告诉，展开多年缠讼。
宜兰地方法院审结，认为池是依“听闻”、“臆测”有考核不实之记载，对考核表内容并
不清楚，也未蒐集相关书证或人证等资料佐证，无法依池主观上怀疑，认定2名被告有公
务员登载不实行为。
另，年终考核表内有工作表现服务态度、领导统御内部管理、学识才能经验历练、品德操
守一般风评、家庭状况生活交往等考核项目及重大优劣事蹟等字段；平时考核纪录表也有
工作知能及公文绩效、创新研究及简化流程、服务态度、品德操守、领导协调能力、年度
工作计画、语文能力等考核项目及个人重大具体优劣事蹟等字段。
法官认为，考核资料涉及警察考核及人事异动评拟的参考资料，是机关内做出决策的内部
意见沟通资料，属《政府资讯公开法》所规定的“限制公开”资讯。其中仅重大优劣事蹟
栏、个人重大具体优劣事蹟栏所载部分为具体事实，可分割阅览，而池及其代理人也当庭
表示，所载内容均为属实。
法官认为，池所主张2名被告涉犯《刑法》213条公务员登载不实文书罪嫌，未尽举证责任
，显有犯罪嫌疑不足部分，裁定驳回，可上诉。（突发中心林泊志／宜兰报导）
http://goo.gl/TLceKq
告错人了啦，明明就是马英九的错

这下升不上去了

分局长告警政署副署长 如果告赢了还会好过吗0.0..?

也不会是伪造文书吧 乱来

http://news.ltn.com.tw/news/society/paper/15017嘉义县警局水上分局爆发分局长池仁爱持枪殴打警备队员郑锦漳疑云，郑员低调数日后，前天重新向督察室提报告书，http://goo.gl/iAf96E 一下基隆 一下嘉义 真可怜首位国军女少将池玉兰退伍转文官 他们家都军警呀http://www.vop.org.tw/314/8-1.html 当年还是霹雳小组

裁定驳回可以上诉= =记者你的法学...

所以是有案调到宜兰，又冷藏到深山里去，黑到底了