不到一个月,政府,部分受伤家属,部分医疗高层单位,处理得让大家不开心
大家默默在FB等论坛靠x 大家是不是先停下来罢工一下比较有效果?
那就8/1好了 大家说约哪好
以下开放推文讨论 罢工的使命与目标~

救人第一 你过劳死是你家的事

即刻罢工 反正家属有拿一天1600 自己的药自己换

万人响应 __人到场

没同理心 没职业道德 开放检讨医护人员

你谁啦 8/1是你说了算喔

爸功会被说没有铜锂锌

医疗人员罢工违法我是认真的讲 罢工会被告 我以前看过劳基法的规定

M

如果害病人怎样之类的可能还有后续问题所以依疗人员不能罢工 只能离职

照顾不好小心被告

要前依个月丢离职单 能离职但不能罢工没办法 我是药师我查过 所以要威胁医院就是集体离职药师离职率算是高的 也从来不罢工 为什么?

如果卫福部长不帮医界，爸工是无法必免的事。

什? 罢工违法喔？

罢工违法会被告 只能离职 还有一个原因药师们被讨厌因为药师通常会串联一起离职对抗医院但是医师护士通常不会基隆长庚 国泰医院 药师都一起离职过

药师真的比较团结但是除了不团结 医生护士站在第一线压力也是大

离职就离职啊 药师医生还怕没工作?? 不离职就摆烂

不是....是医师没办法丢下认识的病人逃跑而护士最可怜 但是也是最笨的

只照顾那些认识的啊 其他人就看爱心了 摆烂不行吗

人命当然要救啊～ 但新闻真的很夸张啊

好累

高层或是管理阶层的院长甚至会互相通报不要录取

选择只有离职或不离职 摆烂等著被告

另外护士也是最蓝的ㄧ群.......相较其他医院的员工

台湾的问题无论职业都是基层没能力对抗管理阶层...

太奴

家属：铜锂锌

楼上 那你有没觉得医护是一家 药师都被孤立 XD

名目不要叫做罢工就好了，叫做请病假

留职停薪请长假 或是直接离职

楼上某b,你看的是哪个版本的劳基法？何时写过医护人员不得罢工了？请别乱放话！对医院罢工有规范的是劳资争议处理法，但是在约定必要服务条款的前提下得罢工