※ 引述《jardon (综合水果汁武士)》之铭言：
: 3.缩减公务员招考人数
这个其实相当对的方向
一个约雇5职等, 3万出头而已,
做到死也不会破 4万
如果这个国家的执政者是爱国志士,
就知道,
要多聘约雇人员, 减少招考,
造桥铺路(小额工程)
3万多块也一样可以做.....
实在没有必要每年招那么多土木技士 ===>一个月4万, 真的贵到靠北
ps: 现在乡下的县政府已经尽量用 代课老师,
就是出于这个考量 ====> 只用代课老师的县长, 真的是忠臣
有考虑到国家社会的长远发展

现在的方向是减少约雇喔

又是个抠死当的概念

真不错，节省费用，劳工应该也全面比照办理，不要再靠腰派遣工制度了约聘雇跟劳工用完就丢超省钱的

现在名额都高考>普考>初考 很奇怪

约雇进来会做事？ 不都是酬庸吗？约雇不甩科长有看过吗？

惯老板也喜欢用约聘的 唉

告诉你 找约聘就是派遣 政府预算28000一位 派遣公司用22K征人 压低了行政人员的行情 其他民营企业跟进台湾薪资水准一直无法提升的原因之一 公共管理的方式行不通了想想怎么提升整体比较重要 抠死当是恶性循环