实际上班
不是这么简单拿一开始的薪水
算一算数字算得出来的
上班族有很多缺点,
不是刚出社会的年轻人会了解的
公务员和上班族的黄金交叉差不多在40岁左右
刚出社会或是年纪还不够大时,
工作还不难找
只要稍微有点能力,又肯做点事
能进的了正常一点的公司,
要找个月薪四五万的工作其实也不难
然后年终,红利加一加,一定随便都赢刚考上的公务员
比方说年终,拿2,3个月根本是基本盘
拿过超过10个月的都看过了, 或是配股的一堆(以前有)
都可以拿去比公务员一整年的薪水了
以我老婆的公司为例,
起薪四万五起跳
年终每年6个月起跳,
三节各一万,
每年出国旅游
每年也会固定调薪
但是她还是常常说想离职
甚至上班时躲在厕所哭
why?
之后你就会发现,
你可能升不上去?
虽然公家机关一样会有人找关系,
但是民营公司找关系的才更多, 反正又没人管
公务员升迁有固定的制度
就算未必能顺利升等上去,好歹薪水也是每年加
或者是让上班族升上去了? 对不起, 再揹更多的KPI
考绩比不过人家? 好的单位同事都是副总,董事,的小孩亲戚,你永远吃B,C,D
公务员现在虽然要轮乙,好歹是轮的,而且越老轮到的机会越少
不然就是发现扛的事情越来越多?
某某人请长假时不是也做得好好的? 那干脆再少一个人
老板想的是怎样减少人赚到更多钱, 然后告诉你这样每个人可以分的钱更多
相对而言,公务员越待越久,
像当兵一样,慢慢就会有新人进来
可以教徒弟,把工作交给别人
每年订一堆KPI和业绩目标
有的人就会被吓到, 每天都吃不好睡不好
有时候没达到也不会怎样, 但是心脏要够大颗, 脸皮要够厚
相对而言公务员其实也会订一大堆目标
然后花很多时间写了一堆报告
反正结论就是都有达到,只是写得很烦
学不完的东西?
年轻的时候还可以每天K书,
年纪大的时候还要跟刚进来的拼
公务员虽然也是要学新东西,但是压力相对小很多
能长期待在同个公司吗?
同公司做个十年二十年就算久了,可能就被嫌老嫌薪水太多
开始想办法逼退你
所以公务员可以一口气做到65岁,
但是上班族要做到55以上就很不简单了,
40岁以上中年转业的问题其实比22K还严重,
开销大要养家,但是工作又不好找
然后最惨的是退休金
好不容易撑到快退休,
是有可能被逼退的,已经看过好几个了,尤其是外商特别狠
没升到管理阶层, 找年轻人取代你, 还可以请两个
好不容易升到管理阶层, 一样, 说你没生产力, 还是找年轻人取代你
相对而言公务员有稳定的退休金
但是公务员其实也没那么好待
为了保住位子
只好做什么事都很小心
跟小媳妇一样
现在民众又很起笑
电话打进去就像大爷一样
动不动就要投诉
然后上面的官一堆,每个意见也比多的
所以要一口气被精神虐待几十年也是很不简单的
只能说比较像倒吃甘蔗,而上班族很有可能是先乐后苦
当然公务员薪水只能说饿不死而已
真正稍微有能力的应该还是要先去业界试试看
一开始就去考公职甚至是全职考生
简直有点浪费生命和劳动力
※ 引述《MadeInChina (中国制造™)》之铭言：
: 月薪五万多的公务员，年薪60万上下，退休后有政府养你
: 年薪百万的上班族，可能是小公司的经理、大公司的xx主管、xx区负责人
: 如果这两种情况可以选
: 各位乡民会想当公务员还是年薪百万呀?