※ 引述《charloette (晨曦公主)》之铭言：
: 大家都知道四大超商的店员什么都要做
: 除了要应付奥客之外
: 惯老板还会千方百计的凹工时
: 为什么年轻人宁愿到四大超商领22K而不愿意到工厂领22K ?
路过~小弟家里是传产贸易业
毕业后也进去待了一阵子
不过工厂的范畴那么大~工业区的大厂到农地小厂房的4、5人公司的都是
以我们厂来说 就是中小规模 厂内人数约35个
有产线的和独立操作的 产线约25个人
其实年轻人想不想做 多数还是在休假 工安 薪资这几块
像我家的产线里有快20个都是阿桑那种4~5x岁的巴
还有几个比较年轻的外配 一方面这几年没缺人 但也真的没几个年轻人
薪资
产线来说 分淡季和旺季 我们大概都是半年淡旺
底薪24K 不须轮班 淡季时朝八晚五(午休1h +周休
旺季时加班是能有约40K
但现场就是得一直加班 通常不会有周休(月休4天 通常加班到8或9点
操作机台的底薪较高28K
其实那些阿桑 他们都非常喜欢加班
真的佩服他们 旺季时都能天天加班到8 9点
我们也没有强迫 但他们几乎没人在请假的...
前年现场来了3个约3x岁的 他们就比较常请假
我觉得这也很正常 我自己也都希望每天5点下班...
但传产有淡旺季就是这样 旺季就是一定会常加班
旺季时也得多请一些工读的
如果不想加班的人 自然就不会想来八
环境
这点应该是看老板
但传产的确就是比较闷热 如果厂房通风有做好
其实是有改善空间
不过都有工业电扇在吹啦
但我跑过一些协力厂商 规模比我们小的
电镀 热处理 纸盒 塑胶射出等等
有很多小厂我看过真的就满糟的
通风不好 没有抽风机 动线很差的
我们是没有粉尘或化学类的品项
有噪音的部分是传统车床 但有独立厂区
纯看工作环境而言 如果是产线的 这点和超商一定没得比
但也要看你做的是什么 像我们协力厂有作cnc车床的
看他们员工就是程式设定好机器跑一跑 环境也比我们好
工安
这有做过的应该都知道
我家这部分是还好 该有的都有
很多小厂 如果老板没有概念
没有堆高机 天车阿 就是员工都在玩人肉堆高机...
隐性危险增加
至于有危险性的机台 主要就是冲床 车床 转动机具如砂轮机等
那些都是给老师傅在操作 重要是操作观念要正确
该有的安全装置也要装 我是没听过厂内有出过什么事
但协力厂我有看过不少人断手指的 我想这还是会吓到一些人
还有~~就是电线 我刚去进厂时也很傻眼
机台电线东破西破的
结果产线主管都是要他们拿电工胶带东补西补
最后就是一堆电线绕在一起很像绑肉粽
后来我去和我爸靠杯~~才终于把那团肉粽换成新的电线...
总之工厂危险性一定有 只是看怎么降低
和超商比...也是没得比XD
还有~~制度问题
传产不论中小企还是大厂 清一色家族企业
人治色彩太浓
我们办公室里 业务+工程师+厂区的主管
有一半都是我爸家族那边的人
我们还有协力厂整间工厂都自己家人哩...
虽然南部很多工厂都是这样啦
但我觉得这样就是会衍生出一些待遇 工作内容不等的情况...
常常还有一些莫名的纷争...
总之~~虽然我们厂目前是没有缺人的状况
但我觉得那是运气好 有很多阿桑都是在地人
都在这里20年超过 他们基本上也不会想找别的工作...
而且一到旺季
我妈都有办法找到工读的学生 真的是挺神奇的
不过和原po所指的超商比的话
虽然薪资算旺季平均下应该有高一些
但~环境和工安比较下 也难怪年轻人会宁可去做超商八
so~~我想如果一般传产工厂要找的到人
基本的环境 工安先改善到一个水平上八...