借此讨论串人气，本鲁也碰到类似的状况。
昨日已在板上发了两篇文，这是第一篇。
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1437023622.A.07D.html
然后，这公司对板友前往脸书页面质疑，回应如下：
http://imgur.com/aHGX9Yl
唉，连劳基法和劳资法都分不清楚，
难怪会违法到喷开还肆无忌惮。
再者，承诺过的薪资奖金都没办法正确如实、如期发放，
还推卸责任，想轻轻带过说是情绪性言论...
此公司脸书页面连结如下：
https://www.facebook.com/tokaji.taiwan
请各位相互转告，切莫再让有为求职青年受害。
非常感谢..

说不一定，说的真的是"劳资争议处理法"，自已为？

感谢楼上板友提醒，确实有可能如您所说。但这公司违反劳基法是事实，毫无争议可言......

违反劳基法需经过认定，认定可申请劳资争议协调不是你说违反就违反

薪资一万五，不算违法？

底薪1万5 津贴加到22k 好像就不违法了..

什么22K，连20K都没有耶...

那就违法了，不过这种东司太多拉 尤其是骗学生的饮料店不少服务业都这样搞..

是WSET LV3的大大!