楼主:
ntpu96 (a long way down)
2015-07-17 04:09:38※ 引述《jimraynor (黑猫猫)》之铭言：
: ※ 引述《david77526 (小俊)》之铭言：
: : ◎公司名称：
: : Vanture Lab. 创业咖啡
: : 事件概述：
: : 我朋友的弟弟这里打工上班四天
: : 被告知不适合请他离职
: : 但是这四天完全没有薪水！
: : 我们在他脸书留言还被呛"鲁蛇"
: : 现在我们几个人有留言的都被封锁，真的很生气rrrrrr
: : 有图有证据！
: : http://i.imgur.com/yWoeCpE.jpg
: : 传送门
: : https://m.facebook.com/venture.lab.88
: 有趣，请低调
: http://i.imgur.com/KvdS3py.jpg
: http://i.imgur.com/lNK3AEK.jpg
: 惯老板想红
: http://i.imgur.com/ph8CeIu.jpg
: http://i.imgur.com/zhAB5ut.jpg
: http://i.imgur.com/9UjoWhf.jpg
: ㄧ群惯老板出主意
: http://i.imgur.com/V6UfEo4.jpg
: http://i.imgur.com/S3sqZ5a.jpg
: http://i.imgur.com/9rszNtB.jpg
: http://i.imgur.com/dTvuK3C.jpg
: http://i.imgur.com/Fr51Kcj.jpg
拎老师的惯老板说学徒制是吧
看看劳基法怎么规定阿
劳动基准法第65 条:
雇主招收技术生时，须与技术生签订书面训练契约一式三份，订明训练项
目、训练期限、
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"膳宿负担、生活津贴"
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、相关教学、劳工保险、结业证明、
契约生效与解除之条件及其他有关双方权利、义务事项，由当事人分执，
并送主管机关备案。
前项技术生如为未成年人，其训练契约，应得法定代理人之允许。
学徒制依其本质落于劳基法第64 条技术生的身分，准用第65 条
请问惯老板有负担食宿吗?
有给生活津贴吗?
有保劳保吗?
有送主管机关备案吗?
没有的话
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拎老师的乡民一人一信去台北市政府劳工局检举不就刚刚好而已
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政大研究所毕业洗杯子很委屈喔
育胜，不爽不要洗阿