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劳动部解冻越南家庭看护工与渔工引进
新头壳newtalk | 何星莹 综合报导
为了满足国内照护和渔业的人力需求,且考量越南劳工行踪不明状况有所改善,劳动部15
日重新开放越南家庭看护工与渔工的引进,解除长达10年的暂停引进越劳政策,不过,仍
限制越南家庭帮佣。除了雇主可招募越南家庭工与渔工外,劳动部也同时恢复越南仲介公
司的申请许可。
劳动部自93年起陆续冻结越南渔工、家庭看护工与家庭帮佣的引进,并且停止越南仲介公
司的申请许可。冻结原因在于,越劳行踪不明问题严重,且越南政府无法遏止仲介公司超
收费用等问题。如今考量越劳行踪不明状况有所改善,且台湾社会面临少子化、高龄化的
状况,需要补充引进外劳,劳动部决定重新开放引进越南渔工与家庭看护工,同时也恢复
越南仲介公司申请许可。
为了预防行踪不明的状况再发生,新进越劳除了须依现行规定接受90小时的专业训练外,
劳动部还要求另外接受100小时的法令宣导课程,以及200小时的语文课程,让越劳彻底了
解我国劳工法规。
而关于越南仲介公司,未来若要申请认可,劳动部也要求签署切结书,同意引进的越劳如
果行踪不明,仲介公司要先行垫付遣散与收容等费用。