※ 引述《H23324216 (showtime)》之铭言：
: 主管虽然留下来加班，但他们领的薪水没有亏待
: 新世代留下来加班，认真把事情处里完，可是他们的薪水却被亏待
: 要我再便宜卖其他时间，我干你娘！！！
: 不爽请开除我！操
: 以上、谢谢
换个想法
为什么要等老板开除你 而不是因为你找到更好的工作而去开除老板呢？
我不喜欢加班
不过当我薪水领不到三万块时
那却是我到目前为止的人生中加班加最频繁的（24:00下班很常见）
这样大概被凹了一年
那被凹的一年 我忙着学习当时全台湾可能不到十人会的系统
当我觉会了之后
我获得更多筹码 让我找到更好的工作 与三级跳的待遇 顺便炒了老板
往后十年 我靠被凹这一年所打下的基础 我几乎都准时上下班
结论：
1. 如果薪水低 那请找潜力高的工作（例如我专挑当时大家都不会的）
2. 如果薪水低 又不自己找出路 那就只是混吃等死
后话：
不要问我当时学什么 我只能说当初我会的技术全台湾不到十人会
不过现在这个时间 光台湾会的人保守估计大概有三位数以上
虽然后进很多 不过你已经卡到好位置了 ( ′-`)y-～

你练成了相信我之术对不对

到底是会什么啊，愿闻其详想要跟大大一样可以五点多就起床，感觉人生很健康

谢谢您的例子给我支持的力量，我现在学的东西连老板都觉得会饿死，真是......，不知道您当初是怎么撑下去的

高速吸引之术 在拓也哥来台后已经广为流传

开除惯老板是劳工的责任，制裁惯老板是政府的责任放任政府失职是人民的责任

说说看阿，怕被打脸吗

不错

事情做完不赶快下班=白痴

友骅，是你？

要值疑这篇可信度，首先一进去只有2万多的工作环境，即使是在资讯界，通常不会有什么真的“只有少数几人会”最多就是你是一个coder，帮某个特殊工作写资讯系统，而这个特殊工作因为你要帮它建置资讯系统，其流程只有你懂。就是Domain know how而已。举例来说政府机关的会计

十年前 2005，台湾也进入资讯化社会好一段时间了

另外“付你薪水的老板”，"无时无刻"都在想如何让你的工作

很少人会的东西有两种可能，一是很难，一是没人想学

能随时让任何不懂的人来接手。所以是能有多有竞争力？还有第三种可能啦。就没什么人做啊。2005呢？你知道还有多少大型旧系统还在RUN在一些特殊工作

没人想做也不代表没价值啦 风水轮流转 当初的冷门到爆的 mac app 工程师现在红的跟什么一样

你信不信一些特殊领域工作的系统还是用几十年前的COBOL还有一些系统则是以前美国IBM派一组team来写的。现在没人会维护了。反正我指的点就是2005薪水只有2万多，要学到“没什么人会的东西”，然后如果在软件专案界，那就只有我讲那种可能

开除有钱拿